Voorzitter Raad van Toezicht

In 15 jaar tijd is Move uitgegroeid van een studenteninitiatief naar een landelijk actieve, missiegedreven organisatie met 35 professionals en een jaarbudget van meer dan 2 miljoen euro - en het einde is nog niet in zicht. We hebben een schat aan kennis en ervaring opgedaan over burgerschap, kansengelijkheid en het bestrijden van maatschappelijke polarisatie. Move zet zich in voor kinderen en jongeren van 10 tot 16 jaar die minder kansen krijgen dan hun leeftijdsgenoten. In onze doorlopende leerlijn van maatschappelijke projecten ontdekken zij hun talenten en welke waardevolle positie zij in de samenleving kunnen innemen. We doorbreken bubbels door ontmoeting!

De raad van toezicht is verantwoordelijk voor het integraal toezicht houden op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken van Move. De toezichthoudende taak richt zich onder meer op het realiseren van de maatschappelijke doelstellingen van Move, de strategie en continuiteit van de organisatie, de bedrijfsvoering, risicobeheer en financieel management en de werkgeversrol richting de directeur-bestuurder. Move heeft sinds dit jaar ook een CBF-keurmerk en we voldoen daarmee aan de kwaliteitsstandaarden in de goede doelen wereld.

De opgave richting 2030

De afgelopen jaren is de organisatie flink gegroeid. We bereiken nu jaarlijks 6.000 kinderen met behulp van 900 vrijwilligers. We zijn actief vanuit 14 steden in Nederland. We zijn uitermate succesvol op de markt van particuliere goededoelenfondsen. De organisatie is financieel gezond.

Tegelijkertijd staan we zoals alle organisaties voor de uitdaging om stijgende kosten op te vangen - zonder vanzelfsprekende prijsbijstellingen door financiers. Met de toegenomen omvang en impact van de organisatie moet ook de financiële functie van Move een beentje bijtrekken. Daarnaast brengt de groei van Move ook uitdagingen met zich mee: waar streven we naar en waar staan we voor? Hoe begeleiden we de groei in goede banen en blijven we aantrekkelijk voor scholen om deel te nemen aan onze projecten.

Profiel

We zoeken een voorzitter die qua ervaring en expertise raad weet met een groeiende organisatie. Maar Move is geen doorsnee-organisatie. We koesteren onze identiteit en onderhouden deze actief. Van alle leden van de raad van toezicht wordt verwacht dat ze deze identiteit omarmen en affiniteit hebben met de kinderen en jongeren waar wij bij Move voor gaan.

We zoeken een daadkrachtige iemand die tegelijkertijd ook sensitief is voor verhoudingen, belangen en zich niet gek laat maken. Je bewaakt de lange lijnen en organisatieidentiteit van Move. Het is een pre als je ervaring en een netwerk hebt in de wereld van institutionele vermogensfondsen en financiering van goede doelen. Je maakt als voorzitter van de raad van toezicht ook deel uit van de remuneratiecommissie en je bent bereid om incidenteel Move te vertegenwoordigen richting partners.

Als voorzitter kun je jezelf herkennen in het volgende profiel:

• Je bent rolbewust, zet de lange lijnen, cultuur en identiteit van Move voorop en je bent in staat om te reflecteren op je handelen als toezichthouder;
• Je zorgt ervoor dat de raad van toezicht als hecht team opereert waarbij alle leden evenredig bijdragen;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het toezicht, passend in deze tijd;
• Je bent voldoende beschikbaar voor een goede vervulling van het voorzitterschap;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en neemt idealiter ook je netwerk mee in de financiering van goede doelen;
• Je bent integer, open en onafhankelijk;
• Je bent daadkrachtig, sensitief en altijd op zoek naar kansen.

Meer over de raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat momenteel naast de voorzitter uit vijf personen met uiteenlopende ervaring en netwerk (zie website voor de profielen). De leden van de raad van toezicht worden niet bezoldigd voor het werk. De raad van toezicht vergadert ieder kwartaal met de directeur-bestuurder en evalueert ook jaarlijks op het eigen handelen. Na ruim vijf jaar neemt de huidige voorzitter van de raad van toezicht afscheid waardoor deze vacature nu open staat.

Er zijn twee commissies: de auditcommissie en de renumeratie commissie. Er is een betrokken en informele sfeer waar besluitvorming geschiedt op basis van consensus. Op basis van ervaring en affiniteit sparren de leden van de raad van toezicht ook met de directeur-bestuurder en/of collega’s van Move. Het wordt gewaardeerd als je een enkele keer per jaar bij een teamdag van Move zoals het winterfeest aanwezig bent.

Solliciteer

Stichting Move is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw culturele achtergrond, gender identiteit, geloofsovertuiging, geaardheid, leeftijd of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Heb je interesse? Reageer dan graag uiterlijk 18 mei 2025! Voor vragen neem contact op met lid van de raad van toezicht Maria Korini (mariakorini@hotmail.com).

Data eerste ronde gesprekken: dinsdag 27 mei en woensdag 28 mei overdag en in de avonden.