Senior Adviseur Mens & Organisatie

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Als Senior Adviseur Mens & Organisatie (M&O) draag je bij aan onze missie door de vertaling van beleid naar de praktijk, het adviseren van het management én het aansturen van collega M&O-adviseurs en recruiters. Daarmee speel je een cruciale rol in het professionaliseren van de afdeling M&O binnen onze organisatie.

VluchtelingenWerk bevindt zich in een dynamische en uitdagende periode. Door politieke ontwikkelingen moeten we onze dienstverlening met minder middelen voortzetten. Jij ziet dit niet als obstakel, maar als een kans om impact te maken.

Wij kiezen bewust voor de term Mens & Organisatie in plaats van HR. Ons team bestaat uit ongeveer 35 professionals met uiteenlopende expertises. Samen pakken we alle facetten van het medewerkersbeleid op, van administratie tot strategie. Je stemt tweewekelijks belangrijke thema’s af met de Senior Adviseur Vrijwilligers, de Teamleider Administratie en de Manager M&O, aan wie je ook verantwoording aflegt.

Taken

• Adviseren: Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je adviseert over organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verzuim, teamdynamiek en alle thema’s rond in-, door- en uitstroom.
• Aansturen: Je stuurt een team van M&O-adviseurs en recruiters aan. Je stimuleert hun professionele groei, coacht hen, fungeert als sparringpartner en stuurt op resultaat.
• Ontwikkelen: Je levert inhoudelijke bijdragen aan het M&O-beleid en vertaalt dit met collega-adviseurs naar de praktijk. Actuele thema’s zijn onder andere de gesprekkencyclus, verzuim en het binden en boeien van medewerkers.
• Implementeren: Je draagt bij aan organisatiebrede projecten zoals programma STERK, waarin we bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
• Reorganiseren: Je weet hoe je reorganisaties professioneel aanpakt binnen een complexe organisatie. Met het oog op afnemende subsidies in 2026 ligt hier een belangrijke opgave.

Functie-eisen en profiel

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (HR-)adviseur, waarvan meerdere jaren in een senior/leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van procedures en reorganisatietrajecten.
• Een resultaatgerichte, planmatige werkwijze. Je kunt schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering, en behoudt daarbij het overzicht.
• Analytisch sterk en vaardig in het genereren en toepassen van managementinformatie.
• Stevige kennis van arbeidsrecht en ervaring met de praktische toepassing ervan.
• Een fijne persoonlijkheid die effectief communiceert op alle niveaus binnen de organisatie.

Ons aanbod

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 van de cao Sociaal Werk).
• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan door je cv en motivatie te sturen via de ‘Solliciteren’ knop;

Senior Adviseur Mens & Organisatie - Vluchtelingenwerk Nederland

Dit betreft een doorlopende vacature. Dat houdt in dat we doorzoeken totdat we de geschikte kandidaat gevonden hebben.

Acquisitie van bureaus wordt niet op prijs gesteld.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.