Programmamanager Nationale Diabetes Agenda

Per week krijgen 1000 mensen de diagnose diabetes. De ziekte heeft een enorme impact op het dagelijkse leven van de mensen die ermee leven én op de maatschappij als geheel. De Nederlandse Diabetes Federatie, het Diabetes Fonds en de Diabetesvereniging Nederland hebben het initiatief genomen om te komen tot een Nationale Diabetes Agenda. Met deze agenda willen de initiatiefnemers zorgen voor medische en maatschappelijke doorbraken. Met de Nationale Diabetes Agenda beogen de initiatiefnemers het brede diabetesveld te verbinden in dit gezamenlijke streven. De aanpak en de reacties uit het veld zijn dusdanig dat we het eigenaarschap voor de agenda delen met alle voor diabetes relevante stakeholders in Nederland.

Wat je doet

Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, (financieel) mogelijk maken, organiseren en faciliteren van het proces om te komen tot de Nationale Diabetes Agenda (NDA). En vervolgens voor het aanjagen en enthousiasmeren van de uitvoering ervan. Je faciliteert de formulering van de agenda met concrete doelstellingen. Hiervoor onderhoud je actief een netwerk van (strategische) partners en stakeholders. Je bent enthousiast ambassadeur van de Nationale Diabetes Agenda, voert de regie op de gezamenlijke communicatie en creëert zichtbaarheid.

Wie je bent

Een ervaren programmamanager die ons helpt de Nationale Diabetes Agenda (NDA) voor te bereiden en vorm te geven. Je vindt het een uitdaging om sturing te geven aan het proces van creëren, benutten en mobiliseren van draagvlak. Met ambitie en daadkracht zet je een beweging in gang met een zichtbare Nationale Diabetes Agenda als resultaat. Je bent een ambassadeur en faciliteert de NDA met concrete doelen, focus en prioritering. Daarbij zoek je van nature de samenwerking tussen stakeholders en identificeert nieuwe samenwerkings-mogelijkheden voor het realiseren van programma’s en projecten.

Verder heb je het volgende profiel:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en inzicht in de doelgroep en ontwikkelingen in de maatschappij.
• Je bent empathisch en hebt een talent om samenwerkingen op te bouwen met verschillende stakeholders en deze duurzaam te onderhouden.
• Je hebt oog voor de behoefte van de relatie zonder de belangen van de Nationale Diabetes Agenda uit het oog te verliezen.
• Je hebt ruime ervaring met (complex) programmamanagement.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Ons aanbod

De Nationale Diabetes Agenda wordt geïnitieerd door drie organisaties waarbij het Diabetes Fonds de werkgever is. Waarom je hier wilt werken:

• ✔ Samenwerken met bevlogen collega’s aan een betere toekomst voor mensen met diabetes. Je hebt de kans positieve impact te hebben op de gezondheid van heel Nederland!
• ✔ We hebben een open cultuur en werken samen vanuit onderling vertrouwen. We zijn een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en zijn/haar talenten kan inzetten en ontwikkelen.
• ✔Je krijgt een contract voor 28-32 uur per week voor in eerste instantie een jaar (perspectief op verlenging tot einde van het programma).
• ✔ Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker aandacht voor jouw werk/privé balans.
• ✔ We hebben een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, een goede pensioenregeling, een opleidings- of trainingsbudget, telefoon- en sportkostenvergoeding en een goed salaris (tussen de € 5.200 en € 6.800 op basis van fulltime, dat is 38 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• ✔ Je werkt op een bruisende werkplek (pal naast Amersfoort Centraal) en deels thuis.

Informatie en vervolgstappen

Kijk vooral op onze websites voor meer informatie over de drie initiatiefnemers.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Anja van Dijk (HR adviseur) via (033) 4622055 of a.vandijk@diabetesfonds.nl.

Direct reageren graag voor 1 juni a.s. via sollicitaties@diabetesfonds.nl.

We schakelen snel én vinden het tegelijkertijd ook belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom voeren we meerdere gesprekken, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken en doen we een referentiecheck. In het arbeids-voorwaardengesprek zetten we vervolgens de puntjes op de i.

Wij werven zelf voor deze vacature, acquisitie is daarom niet nodig.