Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Procurios /Fundraising CRM voor goede doelen

Fondsenwerver Particuliere Markt (Medior)

Fondsenwerver Particuliere Markt (Medior)

Geplaatst op
24-4-2025
Functie
Fondsenwerver Particuliere Markt (Medior)
Organisation
MDL Fonds
Standplaats
Amersfoort
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
32-36 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€3.033 - €4.530 (o.b.v. 40u)

Ben jij die enthousiaste en gemotiveerde fondsenwerver met minimaal 3 jaar relevante ervaring die kansen ziet, analytisch sterk en stressbestendig is? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Profiel

Het MDL Fonds is op zoek naar een enthousiaste en ervaren fondsenwerver particuliere markt die onze missie deelt: het voorkomen, vroeg opsporen, genezen en verlichten van maag-. darm- en leverziekten. Met jouw kennis en passie versterk jij ons team fondsenwerving en lever je direct een bijdrage aan baanbrekend onderzoek en betere zorg.

In deze veelzijdige rol werk je aan het werven, behouden en upgraden van donateurs via verschillende kanalen, zoals direct mail (DM) en telemarketing (TM). Je werkt nauw samen met een hecht team van collega's, waaronder de relatiemanager grote gevers en collega fondsenwerving.

Een greep uit jouw taken

  • Ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervende campagnes (DM, TM)
  • Beheer en doorontwikkeling van het Middle Donor-programma.
  • Opzetten, coördineren en optimaliseren van telemarketingcampagnes.
  • Analyseren van data en inzichten vertalen naar concrete verbeteringen.
  • Overzicht houden over alle lopende campagnes, prioriteiten stellen en optimaliseren waar nodig.
  • Kansen zien om ons fondsenwervend programma te versterken en hierop inspelen.

Jouw profiel

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in fondsenwerving of marketing.
  • Kritisch, een data-gedreven mentaliteit en sterke analytische vaardigheden.
  • Proactief, flexibel en stressbestendig.
  • Ervaring met Salesforce of PowerBI is een pré.
  • Een echte teamspeler die energie krijgt van samenwerken en het behalen van doelen.
  • Teamspirit en enthousiasme voor onze missie.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om toch te solliciteren.

Onze waardering

  • Een salaris tussen de € 3.033 - € 4.530 per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Afhankelijk van achtergrond en niveau.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en een goede pensioenregeling.
  • Volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.
  • Een dynamische en informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
  • Een overeenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De kans om impact te maken op de gezondheid van miljoenen Nederlanders.

MDL Fonds

Van levensbedreigend tot levenslang, er zijn vier miljoen Nederlanders die jaarlijks een arts bezoeken met een ziekte of klacht aan de maag, darm, lever, slokdarm, galblaas of alvleesklier. We noemen dat in een verzamelnaam MDL-ziekten. Het MDL Fonds is er voor hen en werkt aan een betere kwaliteit van leven voor patiënten. En aan het voorgoed voorkomen en genezen van deze ziekten in Nederland.

Een gezonde buik voor iedereen, dat is het streven van het MDL Fonds. We willen MDL-ziekten genezen en voorkomen. We zijn voorvechters voor een betere zorg en voorlichting en we wensen een betere kwaliteit van leven voor patiënten met een MDL-ziekte.

Solliciteren

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 9 mei 2025 naar sollicitatie@mdlfonds.nl t.a.v. Cynthia van Etten (HR) onder vermelding van 'medior fondsenwerver particulier markt'. Wanneer wij eerder een geschikte kandidaat gevonden hebben, dan sluiten wij de vacature.

We streven naar een divers personeelsbestand en nodigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring uit om te reageren.

We werven zelf, dus acquisitie is niet gewenst.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces is en we je ook vragen om een VOG.

Close