Editorial Lead

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Editorial Lead?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de redactie, eindredactie en publicatie van content op de website van Save the Children Nederland. Jij zorgt dat de inhoud actueel, relevant en goed afgestemd is op onze verschillende doelgroepen. Je werkt nauw samen met collega’s van Marketing, Advocacy en Programma’s om verhalen te brengen die onze missie versterken.

Jouw werkzaamheden:

• Je zorgt voor actuele en relevante websitecontent door proactief informatie te verzamelen binnen Save the Children Nederland én internationaal.
• Je schrijft, redigeert en publiceert webteksten die helder, wervend en inhoudelijk sterk zijn.
• Je bewaakt de tone of voice, inhoudelijke balans en consistentie binnen alle online content.
• Je houdt de website actueel: je ververst teksten, past cijfers aan en zorgt dat alles klopt.
• Je gebruikt SEO-strategieën en webstatistieken om content continu te verbeteren.
• Je vertaalt inzichten uit webcare en data naar verbeteringen in toon en inhoud.
• Je neemt actief deel aan het redactieoverleg en werkt samen met collega’s uit verschillende teams.

Wie ben jij?

Je bent een scherpe redacteur die hoofd- én bijzaken moeiteloos scheidt. Je weet hoe je complexe onderwerpen omzet in begrijpelijke, toegankelijke en inspirerende verhalen. Je werkt gestructureerd, maar hebt genoeg creativiteit om verhalen te laten sprankelen.

Wat staat er op jouw CV?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in journalistiek of communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met contentcreatie, webredactie of online communicatie.
• Ervaring met CMS-systemen (bijv. Drupal, WordPress of vergelijkbaar).
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Basiskennis van Adobe Photoshop.
• Aantoonbare affiniteit met maatschappelijke thema’s en storytelling.
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 9 (minimaal €3484,93 en maximaal €4868,02)
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.
Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 3 november op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Niels Verhart, Head of Brand: niels.verhart@savethechildren.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.