Coordinator Philanthropy & Data

Artsen zonder Grenzen biedt medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes. Als we onrecht zien, zal de wereld het weten. We sluiten niemand uit en laten ons niet tegenhouden. We zijn en blijven onpartijdig, deskundig en doeltreffend. 

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving zorgt ervoor dat wat onze teams in het veld doen en zien wordt gedeeld met het Nederlandse publiek. We maken een vuist, werven fondsen, betrekken en activeren.   

Deze rol past bij een strategisch sterke en ervaren manager die een team professionals kan uitdagen en verder brengen in hun vakgebied. Iemand die snelheid en slagkracht brengt in een complexe organisatie. Je hebt goede voelsprieten en weet je team te coachen, inspireren en te motiveren.

Binnen dit team zitten twee clusters, het cluster relatiemanagement (8 FTE), verantwoordelijk voor het werven van nieuwe en het onderhouden van bestaande relaties met grote gevers waaronder Major Donors, erflaters, bedrijven en (familie) fondsen en stichtingen. Het tweede cluster is het cluster ‘Data’ (6 FTE) waar een team van database marketeers, analisten en marketingtechniek specialisten ondersteuning bieden aan de hele afdeling communicatie & fondsenwerving. En als laatste zit onze innovatie lead (1FTE) ook binnen het team.

De dagelijkse, inhoudelijke sturing van het cluster data ligt bij de datalead, zodat de coördinator qua inhoudelijke aandacht kan focussen op relatiemanagement en innovatie.

Kortom, een brede rol met veel verantwoordelijkheid waarin je volop de ruimte krijgt om impact te maken en je te ontwikkelen.

Taken

• Je ontwikkelt je team in vakmanschap, samenwerking en leiderschap.
• Je creëert een open, lerende teamcultuur waarin innovatie vanzelfsprekend is.
• Het (mede) ontwikkelen van het afdelingsjaarplan met afdelingsdoelstellingen samen met de coördinator particuliere fondsenwerving, de coördinator marketingcommunicatie en het hoofd van de afdeling.
• Het realiseren van inkomstengroei uit nalatenschappen, major donors, bedrijven en (familie)fondsen en stichtingen.
• Het doorvertalen van de afdelingsbrede plannen naar actieplannen en doelstellingen voor het team als ook het opstellen van bijbehorende begroting en het monitoren van het budget
• Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede uitvoering van de plannen, prioriteert met het team de werkzaamheden en rapporteert over de voortgang.
• Je faciliteert samenwerking binnen C&F én met de rest van de organisatie, nationaal en internationaal.

Functie-eisen en profiel

• Je hebt ervaring in leidinggevende posities, kunt coachen en inspireren
• Je bent bewezen succesvol in het ontwikkelen van het persoonlijk en teamleiderschap van je team;
• Je hebt een stevige ervaring op het gebied van relatiemanagement binnen een nonprofit of commerciële context
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werven van grote (100K +) donateurs/giften of deals
• Je hebt kennis van CRMs en affiniteit met data en datagedreven werken
• Aantoonbare strategische kracht in marketing, communicatie en fondsenwerving.
• Je bent in staat mensen mee te krijgen in een innovatie-mindset
• Je bent creatief in oplossingen, doortastend en hebt executiekracht;  
• Je bent organisatiesensitief, luistert goed, en bent mensgericht;  
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands én Engels;  
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau

Ons aanbod

We bieden een jaarcontract met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren. Een passend maandelijks salaris met een range van 5.487- 7.554 euro.

Dit is op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast bieden we:

• 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een premievrij pensioen waarbij Artsen zonder Grenzen 100% van de maandelijkse pensioenbijdrage betaalt;
• 8% vakantietoeslag uitbetaald bij het salaris in mei;
• Korting op de dagelijkse lunch op kantoor;
• Reiskostenvergoeding (voorwaarden zijn van toepassing) & thuiswerkvergoeding;
• Een omgeving die diversiteit bevordert, met collega's van over de hele wereld die verschillende culturen en achtergronden vertegenwoordigen;

Informeren en solliciteren

Voor verdere informatie of gerichte vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Auke Walburg (recruiter) via auke.walburg@amsterdam.msf.org of inhoudelijk over de rol via George Ooms, Hoofd Communicatie & Fondsenwerving george.ooms@amsterdam.msf.org.