Accountmanager Private Sector Engagement

UNHCR (United Nations High Commissioner for Refugees) is de vluchtelingenorganisatie van de Verenigde Naties. Opgericht in 1950 en werkzaam in 130 landen om mensen die gedwongen op de vlucht zijn te helpen en te beschermen. Momenteel is er een recordaantal van 120 miljoen mensen op de vlucht voor conflict en vervolging. Ons werk is daarom belangrijker dan ooit.

UNHCR wordt van oudsher gefinancierd door (vrijwillige) bijdragen van lidstaten. Door de enorme groei van het aantal mensen op de vlucht, is particuliere fondsenwerving daarnaast steeds belangrijker geworden. De komende jaren wil UNHCR wereldwijd een groei naar $ 1 miljard aan donaties realiseren en vasthouden. Wij bieden jou een unieke kans om aan deze groei bij te dragen in een gedreven, professioneel en dynamisch team.

De functie valt binnen het team Private Partnerships and Philanthropy (PPH), dat verantwoordelijk is voor het werven van fondsen en het aangaan van strategische partnerschappen met belangrijke particuliere donoren, stichtingen en bedrijven. Het is een nieuwe cross cutting functie (gericht op alle PPH income streams) binnen het team, gericht op de engagement van donors and partners, zichtbaarheid onder relevante doelgroepen, en het werven van financiële- en in-kind support. De functie biedt een geweldige kans om diverse relaties met grote donoren-stichtingen, bedrijven en major donors- op te bouwen en te beheren, om financiële support te werven via coporate third-party events, om in-kind support te werven en om andere private sector engagement projecten op te pakken. Dit alles om de inkomsten voor UNHCR-programma's wereldwijd veilig te stellen.

Taken

In deze functie ga je je richten op steun vanuit (U)HNWI’s, stichtingen en bedrijven. Je gaat nauw samenwerken met het Nederlandse PSP-team, het UNHCR-branche office in Nederland en het overige PSP-netwerk, indien nodig.

• De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van zijn: Coördineren van (internationale) corporate third party fundraising campagnes, events en employee engagement activiteiten
• Initiëren en leiden van nieuwe partnerships opportunities met bedrijven, major donors en stichtingen in Nederland, in lijn met de private sector engagement strategie;
• Contact onderhouden met bestaande donoren en partners, in lijn met de private sector engagement strategie;
• Het ondersteunen van de efforts van het PSP NL team om UNHCR’s positionering te versterken als go-to-partner voor de private sector in Nederland
• Het verder vergroten van de bekendheid van UNHCR onder relevante PPH doelgroepen, inclusief communicatiekansen;
• Initiëren en leiden van andere PSE projecten, zoals het ontwikkelen van een emergency simulation event;
• Initiëren en leiden van andere cross cutting projecten, zoals het ontwikkelen van een emergency preparedness strategie;
• Kwalitatief hoogstaande presentaties en voorstellen ontwikkelen om de steun van nieuwe en bestaande PSE partners te maximaliseren;
• Uitstekend relatiebeheer bieden aan bestaande PSE partners om ervoor te zorgen dat we gezamenlijke doelen behalen en dat verwachtingen regelmatig worden beoordeeld en geëvalueerd;
• Bijdragen aan de uitvoering van het strategisch plan voor Private Partnerships & Philanthropy in Nederland in lijn met de wereldwijde en regionale PSP-strategieën;
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen fondsenwerving en proactief nieuwe kansen voor UNHCR ontwikkelen in Nederland;
• Werken met het beleid en processen op het gebied van due diligence & screening van UNHCR voor PPH partnerships;
• De Assistant PPH Officer zal ad-hocondersteuning bieden op verzoek waar relevant.

Functie-eisen en profiel

a. Opleiding

• Afgeronde HBO+/Universitaire (gelijkwaardig aan een Bachelor) opleiding in Marketing, Internationale Betrekkingen, Management, Bedrijfskunde, Economie, Rechten, Hotelmanagement, Journalistiek, Communicatie of een verwant vakgebied is verplicht voor deze functie.

b. Ervaring

• Minimaal één jaar werkervaring in een relevante functie.
• Aantoonbare ervaring met het bieden van ondersteuning bij het ontwikkelen, aanvragen en onderhouden van strategieën en technieken voor belangrijke donoren en stichtingen;
• Aantoonbare ervaring in het bieden van support voor private sector engagement, zoals in-kind support
• Ervaring met CRM-systemen (bijv. Salesforce) is een pré;
• Ervaring met een internationale (humanitaire) NGO of VN-organisatie is een pré. 

c. Belangrijke competenties      

• Goede kennis van de fondsenwervingsomgeving in Nederland, in het bijzonder Private Sector Partnerships en Filantropie, gericht op private sector engagement en in-kind support;
• Affiniteit met het werk van UNHCR en betrokkenheid bij een betere wereld voor vluchtelingen;
• Aantoonbaar vermogen om gestructureerd te werken en oog voor detail;
• Vindt het leuk om bestaande relaties te ontwikkelen met hoog niveau relatiebeheer;
• Kan zelfstandig werken, is flexibel en pakt zaken snel op;
• Vermogen om meerdere taken op een beleefde en klantgerichte manier te behandelen in een veeleisende werkomgeving die vaak werkt met strakke deadlines;
• Vermogen om complexe kwesties aan donoren uit te leggen en de organisatie en haar diverse operaties op een aansprekende en beknopte manier te presenteren;
• Flexibele teamspeler met een servicegerichte houding;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Sterke schrijfvaardigheden;
• Vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling, schriftelijk, begrip) is essentieel.

Ons aanbod

Je komt terecht in een gedreven en professioneel team binnen een dynamische internationale werkomgeving. Het betreft een fulltime functie van 37.5 uur per week. Het contract loopt t/m 31 dec met de intentie tot verlenging. Het salaris ligt tussen € 5,833 en € 6,760 bruto en is in lijn met de NO salaris schaal van de Verenigde Naties (LICA-8).

Informeren en solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Aanmelding moet in het Engels!

Reageren op de vacature kan tot uiterlijk 26 oktober via Careers of Former Staff. De aanmelding moet in het Engels en ook een eventueel interview zal in het Engels plaatsvinden. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd en uitgenodigd voor de volgende stappen in het sollicitatieproces. Een schriftelijke test kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De complementaire schriftelijke test zal technische competenties testen en kan in het Nederlands en/of Engels zijn.

Kijk voor meer informatie op de website van UNHCR (https://www.unhcr.org/get-involved/work-us/careers-unhcr/how-apply en www.unhcr.org / www.unhcr.nl).

Geïnteresseerde kandidaten wordt geadviseerd de website van UNHCR How to apply | UNHCR te raadplegen voor richtlijnen en details voordat ze hun sollicitatie indienen.

In geval van onverwachte technische problemen tijdens het sollicitatieproces, kunnen kandidaten hun vragen richten aan recruitment@case.unhcr.org, waar ze verdere technische ondersteuning kunnen krijgen.

The UNHCR workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. UNHCR seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity.