Berichten over Frustraties van teamwork
-
Wat sterke teams anders doen: vijf concrete bouwstenen
Samenwerken in een fondsenwerving- of marketingteam lijkt vanzelfsprekend. Teamleden delen samen hetzelfde doel, zijn betrokken bij de missie en hebben vaak een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Toch loopt in de praktijk samenwerking in teams regelmatig stroef. Besluiten worden niet genomen, irritaties blijven onderhuids, energie lekt weg in eindeloze overleggen en daardoor blijven resultaten vaak achter.