Relatiebeheerder (Grote donateurs, Bedrijven en Legaten)

Bij Straatverplegers (www.straatverplegers.org), een medisch-sociale organisatie, geloven we dat dakloosheid in Brussel en Luik geen noodlot is, maar een probleem dat we kunnen oplossen. Elke dag zetten we ons in om de meest kwetsbare mensen van de straat te halen – mensen met ernstige gezondheidsproblemen, vaak geïsoleerd en zonder perspectief – en hen opnieuw een toekomst te geven. We doen dit niet alleen, maar mobiliseren verenigingen, burgers en besluitvormers om samen te werken aan duurzame oplossingen voor dakloosheid. Want pas door structureel te werken en écht te luisteren naar de noden van onze patiënten, kunnen we hen op lange termijn opnieuw een thuis geven.

Onze aanpak is zowel medisch als sociaal en altijd op maat. We zoeken of creëren woningen die aangepast zijn aan de specifieke noden van onze patiënten en bieden hen de gepaste ondersteuning, zodat ze een nieuw leven kunnen opbouwen. Daarnaast zetten we sterk in op opleidingen, sensibilisering en ontmoetingen, zodat de samenleving zich mee inzet en betrokken voelt bij de strijd tegen dakloosheid. Zo bouwen we stap voor stap mee aan een stad waar niemand meer op straat hoeft te leven.

Straatverplegers telt zo’n zeventig medewerkers en werkt volgens een participatief bestuursmodel waarin elke stem telt. Beslissingen nemen we zoveel mogelijk in overleg en collectieve intelligentie staat centraal: samen zijn we sterker en innovatiever. We geloven in een horizontale werking waar verantwoordelijkheid gedeeld wordt, waardoor er een inclusieve, warme en stimulerende werkplek ontstaat waarin iedereen actief kan bijdragen aan onze missie.

Taken Als Relatiebeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor onze belangrijkste donateurs en partners. Je combineert een strategische visie met een warme en persoonlijke aanpak. Met jouw energie en creativiteit draag je bij aan het ontwikkelen van duidelijke en effectieve strategieën en bouw je mee aan de financiële groei van onze organisatie. Je maakt deel uit van het team Mobilisatie en werkt mee aan de dagelijkse werking van de afdeling Communicatie – Fondsenwerving, door bij te dragen aan de uitvoering van de algemene strategie voor fondsenwerving en communicatie. Je werkt onder de verantwoordelijkheid en in nauwe samenwerking met de Verantwoordelijke Fondsenwerving en de Gedelegeerd Bestuurder.

Grote donateurs: Identificeren, benaderen en binden van grote donateurs, zorgen voor een persoonlijke opvolging en hun betrokkenheid versterken. Ondersteunen van de Gedelegeerd Bestuurder bij het beheer van bevoorrechte contacten.

Bedrijven: Actief prospecteren en duurzame partnerschappen ontwikkelen met organisaties die onze missie delen.

Legaten: Potentiële schenkers identificeren, sensibiliseren en begeleiden, en relaties onderhouden met notarissen en juristen.

Vereiste expertise en vaardigheden

Persoonlijke kwaliteiten

• Je onderschrijft de waarden uit het charter van de VZW.
• Belang van het publiek dat wordt begeleid: Je toont interesse voor ons publiek en de missie van de vzw.
• Relationele vaardigheden en empathie: Je bouwt sterke vertrouwensrelaties op met donateurs en partners. Je begrijpt hun verwachtingen en motivaties en past je aanpak aan om een persoonlijke en duurzame relatie te onderhouden.
• Strategische visie en commercieel inzicht: Je identificeert samenwerkingsmogelijkheden, stelt duidelijke ontwikkelingsstrategieën voor en draagt bij aan de financiële groei van de organisatie. Je weet nauwkeurigheid en creativiteit te combineren om de vooropgestelde doelen te bereiken.
• Heldere en impactvolle communicatie: Je brengt boodschappen overtuigend en aangepast aan de verschillende doelgroepen over. Je maakt complexe informatie begrijpelijk, benadrukt de waarde van de missie van de organisatie en wekt langdurige betrokkenheid op.

Vereist profiel

• Opleiding: Bachelor- of masterdiploma (communicatie, fondsenwerving, marketing of gelijkwaardige ervaring).
• 3 tot 5 jaar ervaring in fondsenwerving, verkoop of relatiebeheer.
• Kennis van financieel beheer
• Talen: tweetalig FR/NL, Engels is een sterke troef.
• Ervaring met CRM werkinstrumenten en rapportage is een pluspunt.

Ons aanbod:

• Jezelf ontplooien binnen een vzw met een sterke maatschappelijke betekenis.
• Werken in een vzw die aandacht heeft voor het welzijn van haar medewerkers.
• Actief deelnemen aan de werking van de vzw en betrokken zijn bij besluitvorming.
• Je inzetten in een vzw die waardering toont voor je inzet (barema-loon, maaltijdcheques, terugbetaling STIB en trein, fietsvergoeding, tussenkomst in autokosten).
• Je competenties versterken (permanente vorming).
• Werken in een warme sfeer binnen een hecht team.
• Collectieve intelligentie en ervaringsuitwisseling stimuleren.

Voorwaarden

• Contract van onbepaalde duur
• Deeltijds (4/5e) bespreekbaar
• Salaris op basis van schaal CP 330.02: 1/80 of 1/55 afhankelijk van diploma
• Contract startdatum: zo spoedig mogelijk 

> Stuur je motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en CV in het Frans
 naar recrutement@idr-sv.org

> Heb je vragen over de functie, bel dan naar 02/265.33.00 of neem contact op met Anaïs Morin (anais.morin@infirmiersderue.be)

Bij Straatverplegers vormen diversiteit en gelijke kansen de kern van ons HR-beleid. Onze prioriteit is het ontwikkelen van de vaardigheden en het potentieel van elke kandidaat, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, nationaliteit, geloof of handicap.

Wij geloven in de rijkdom van alle verschillen. Heb je een handicap en wil je in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van het selectieproces? Neem dan contact op met anais.morin@infirmiersderue.be.We zullen samen met jou de selectietests en interviewvoorwaarden aanpassen.  
Wees gerust: deze informatie blijft vertrouwelijk.