Medewerker Acties & Events

Breng acties en evenementen tot leven

Ben jij een aanpakker die energie krijgt van organiseren en verbinden? Sta jij bekend als betrouwbare kracht, met een flinke dosis empathie én een ondernemende blik? Dan zoeken wij jou! Als Medewerker Acties & Events bij het MDL Fonds maak jij samen met onze donateurs, vrijwilligers en partners van iedere actie en elk evenement een succes.

Profiel

Als Medewerker Acties & Events ben jij hét aanspreekpunt voor iedereen die in actie komt voor ons fonds. Je inspireert en ondersteunt donateurs die in actie komen zodat hun inzet maximaal resultaat oplevert. Denk aan sportieve uitdagingen als de Nijmeegse Vierdaagse, een fietstocht naar Italië, creatieve sponsoracties zoals een bakwedstrijd maar ook rouw- en trouw acties.

Daarnaast draag je bij aan onze grotere evenementen, zoals de Buik Klassieker en Schaatsen tegen Darmkanker en werk je samen met het team aan de groei en vernieuwing van onze fondsenwervende activiteiten.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je werkt met mensen die vaak een persoonlijk en ingrijpend verhaal hebben. Je komt in contact met mensen die zelf ziek zijn of nabestaanden die een dierbare hebben verloren. Dat vraagt om een grote mate van empathie, zorgvuldigheid en inlevingsvermogen.

Een greep uit jouw taken

• Onderhouden van persoonlijk contact met actievoerders, vrijwilligers en nabestaanden.
• Begeleiden van actievoerders bij hun fondsenwerving: meedenken over wervingsacties en communicatie.
• Organiseren en ondersteunen van particuliere acties en evenementen.
• Actievoerders zien en behandelen als ambassadeurs van het fonds: zorgen dat ze ook na afloop van hun actie met ons verbonden blijven voelen.
• Beheren en uitbouwen van relaties en andere partners.
• Intensief samenwerken met collega’s van fondsenwerving, communicatie, financiën en innovatie. Je bent hierbij de spin in het web die marketingdoeleinden, kennisdeling en onderzoeksprojecten met elkaar verbindt en met de actievoerder.
• Bijdragen aan jaarplannen, doelstellingen en budgetten.

Jouw profiel

Wij zoeken een teamspeler die:

• MBO/HBO werk- en denkniveau heeft.
• Proactief kansen ziet en graag de handen uit de mouwen steekt.
• Communicatief sterk is en duurzame relaties opbouwt.
• Empatisch vermogen.
• Ervaring heeft met plannen, organiseren en projectmatig werken.
• Flexibel is en ook buiten kantoortijden inzetbaar bij evenementen.
• Analytisch vermogen combineert met een praktische instelling.
• Ervaring met CRM systemen (Salesforce is een pré).
• In het bezit zijn van rijbewijs B is makkelijk, maar geen must.

Onze waardering

Als jij deze waarde aan onze stichting kunt toevoegen, dan zetten wij daar graag iets tegenover. Het MDL Fonds heeft jou veel te bieden, zoals:

• Salaris tussen € 2.528 en € 3.432 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en een goede pensioenregeling.
• Volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband als we allebei enthousiast zijn over de samenwerking.
• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een informele organisatie.

MDL Fonds

Vier miljoen Nederlanders bezoeken jaarlijks een arts met een ziekte aan de maag, darm, lever, slokdarm, galwegen of alvleesklier: levensbedreigend, levenslang of voorbijgaand. Als MDL Fonds zetten wij alles op alles voor het voorkomen, vroeg opsporen, genezen en verlichten van MDL-ziekten.

Solliciteren

Ben jij een enthousiaste, positieve en organisatorisch sterke aanpakker? Iemand die energie krijgt van het ondersteunen van acties en evenementen en die actievoerders helpt om het beste uit zichzelf te halen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Stuur je motivatie en CV uiterlijk 19 oktober 2025 naar sollicitatie@mdlfonds.nl, t.a.v. Cynthia van Etten (HR), onder vermelding van 'Medewerker Acties & Events'. Wanneer wij eerder een geschikte kandidaat gevonden hebben, dan sluiten wij de vacature.

We streven naar een divers personeelsbestand en nodigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring uit om te reageren. 

We werven zelf, dus acquisitie is niet gewenst.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces is en we je ook vragen om een VOG.