Manager Fondsenwerving en Corporate Partnerships

Als twee orkesten onder één koepel zijn het Nederlands Philharmonisch & Nederlands Kamerorkest verbonden in hun veelzijdigheid, toegankelijkheid en liefde voor opera – thuis in Het Concertgebouw, maar ook in Alkmaar, Haarlem, Utrecht en vele andere plekken in Nederland en daarbuiten. Waar het symfonieorkest schittert in laatromantische en vroeg twintigste-eeuwse muziek, is het kamerorkest een expert op het gebied van Bach, Mozart en Haydn. We zijn niet bang om te experimenteren en kijken altijd naar nieuwe manieren om klassieke muziek toegankelijk te maken voor iedereen. Met alle projecten ten aanzien van educatie, participatie en talentontwikkeling, vormt ons orkest een gemeenschap die zowel musici als luisteraars uit verschillende achtergronden en generaties samenbrengt. In onze thuisbasis, de NedPhO-Koepel, komen verleden, heden en toekomst van de klassieke muziek samen, en zijn we trots op onze veelzijdigheid, creativiteit en internationale samenwerking.  

 Het Nederlands Philharmonisch & Nederlands Kamerorkest is op zoek naar een:

Manager Fondsenwerving en Corporate Partnerships 36 uur

Ben jij een netwerker en weet jij muziekliefhebbers, bedrijven en fondsen te overtuigen om ons te steunen en samen te werken? Heb je ervaring in het aansturen van een team en werk je graag samen? Dan zoeken wij jou en gaan we graag in gesprek!

Wat ga je doen?
Als manager Fondsenwerving en Corporate Partnerships geef je leiding aan een klein maar enthousiast team, dat verder kan groeien als we onze grote fondsenwervingsambities realiseren. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor vriendenwerving, grote gevers, nalaten en fondsen. Je richt je daarnaast op corporate partnerships en je bent verantwoordelijk voor de groei van die samenwerkingen. Er is een nauwe samenwerking met het team marketing en met de event manager die ook alle development events organiseert. De algemeen directeur is jouw aanspreekpunt en leidinggevende.  

In deze functie is er volop ruimte voor groei en nieuwe initiatieven, waarbij het zeer belangrijk is om  het draagvlak binnen de organisatie te waarborgen en de steun te behouden van onze bestaande relaties. De ambities liggen ook op het werven van nieuwe partners en fondsen en de ontwikkeling en realisatie van een duurzaam sponsorwervingsbeleid, met als doel nu en in de toekomst over de gewenste (extra) financiële middelen beschikken voor reguliere of specifieke activiteiten.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Aansturen en coachen van het Development team
• Samen met het team verder ontwikkelen en uitvoeren van het fondsenwervingsbeleid in brede zin, gericht op bedrijven, fondsen en particulieren.
• Dit beleid weergeven in (jaar)plannen, middelen en begrotingen.
• Het versterken van de samenwerking met de huidige corporate partners en het ontwikkelen van nieuwe corporate partnerships en samenwerkingsverbanden.
• Samen met het team zorgen voor zorgvuldige communicatie en relatiebeheer gericht op  mensen en organisaties die ons steunen.
• Samen met het team ontwikkelen van wervingscampagnes en bedenken van creatieve ideeën om nieuwe doelgroepen te betrekken.
• Uitbreiden van het netwerk van fondsen en zorgen voor aansprekende aanvragen en goede verantwoordingen.
• Actieve vertegenwoordiging bij activiteiten  van de orkesten.

Wat breng jij mee?

• Je bent ambitieus en ondernemend en je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent strategisch sterk, maar hebt ook een hands-on mentaliteit.
• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en zoekt naar de optimale samenwerking.
• Je hebt een relevant en groot netwerk zowel binnen de sector als in de zakelijke markt en draagt actief bij het aan vergroten van ons netwerk in brede zin.
• Je bent relatiegericht, een netwerker pur sang en bezit over overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.  Je begeeft je net zo makkelijk binnen een zakelijke omgeving als tussen particuliere donateurs.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en ruime ervaring met het schrijven fondsaanvragen en sponsorproposities.
• Je bent iemand die enthousiasme en innovatie  combineert  met het behoud van overzicht en nauwkeurigheid. Alle output is van hoge kwaliteit.
• Je bent in staat andere teamleden tot de beste prestaties te brengen en hen mee te nemen in de strategie.
• Je hebt affiniteit  met klassieke muziek en vindt het geen probleem om met enige regelmaat te werken in de weekenden of avonden.

 
Wat bieden wij?

• Een enthousiast team en leuke collega’s in een creatieve omgeving
• Jouw werkplek is op een van de leukste plekken van Amsterdam
• Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Het salaris bedraagt maximaal € 5389,87 bruto per maand (CAO Rijk schaal 10), op fulltime basis en afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,3%.
• 25 vakantiedagen op basis van een full- time dienstverband.
• 104 uur ATV bij een full- time dienstverband ( effectieve werktijd bedraagt 38 uur per week).
• Wij zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP en bieden korting op aanvullende werknemersverzekeringen.
• Wij bieden je goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een functie waar je écht het verschil kunt maken.

Reacties
Het Nederlands Philharmonisch & Nederlands Kamerorkest wil dat iedereen kan genieten van klassieke muziek. Daar past een diverse en inclusieve organisatie bij. Wij onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden uit te reageren.

Een motivatiebrief met CV onder vermelding van je vroegst mogelijke beschikbaarheid kan tot en met 7 september 2025 gemaild worden naar hrm@nedpho.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Fiona Arens (directeur- bestuurder) via 020 – 521 75 71 of fionaarens@nedpho.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 18 september 2025. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 24 september 2025.