Manager Collectie

Paleis Het Loo is een museum met een herkenbaar profiel: het kennis- en erfgoeddomein Oranje. Wij zijn een eigentijds museum over toen en nu, met als kern het historisch ensemble van paleis, tuinen en stallen. In onze tentoonstellingen en programmering onderzoeken en presenteren wij het koninklijk verleden vanuit maatschappelijk relevante perspectieven en plaatsen het in brede (inter)nationale context. Met onze omvangrijke en gevarieerde collectie en nieuwe verhalen maken wij geschiedenis toegankelijk en relevant voor iedereen. Paleis Het Loo is een plek van herinnering, verdieping, inspiratie, plezier, dialoog en ontmoeting. Wij zoeken een ervaren en bevlogen manager Collectie die met visie, expertise en enthousiasme de collectie en het historisch interieur verder toekomstbestendig maakt en houdt.

Wat ga je doen?

De afdeling Collectie vervult een centrale rol in behoud, beheer en presentatie van de collectie en de zorg voor het historisch interieur. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met collega’s van de andere clusters van Paleis Het Loo.

Als manager Collectie ben je in de hele breedte verantwoordelijk voor een kwalitatief, professioneel en eigentijds collectiemanagement. Je ontwikkelt en realiseert visie en beleid voor de lange termijn, zorgt dat de collectie in topconditie blijft door conservering en restauratie en borgt de digitale registratie en beheerprocessen. Daarnaast werk je aan het vernieuwen van vaste presentaties in het paleis, de stallen en de museale nieuwbouw. Met Collectie Online en Verhalen Online maak je de collectie zichtbaar voor een breed publiek. Ook thema’s als collectieweerbaarheid en verwervingsbeleid vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met het clusterhoofd KC&P en de manager Programmering speel je een actieve rol in de integrale sturing van het cluster en de strategisch-inhoudelijke koers van de organisatie. Je rapporteert en adviseert direct aan het clusterhoofd KC&P.

De afdeling Collectie bestaat uit drie teams: team Collectie, team Informatie & Documentatie en team Kennisontwikkeling (conservatoren). Jij geeft deels direct en deels indirect leiding aan de circa 15 betrokken professionals van de drie teams. Je zorgt voor een heldere taakverdeling en een goede samenwerking tussen de teamleden, zodat kwaliteit, productiviteit en werkplezier gewaarborgd zijn.

Leiderschap met een coachende en verbindende stijl is kenmerkend voor jouw manier van werken. Je inspireert, stuurt op hoofdlijnen en denkt strategisch. Samenwerking staat centraal; binnen de eigen afdeling, het cluster en de bredere organisatie. Met een open, ondernemende en zorgvuldige houding geef je richting aan het team en neem je verantwoordelijkheid als budgethouder van de afdeling Collectie. Ook extern vertegenwoordig je het museum in relevante netwerken en overlegorganen.

De functie vraagt om een inhoudelijk sterke manager die verbindend, koersvast en communicatief is. Je hebt een afgeronde wo-opleiding in kunst- of cultuurgeschiedenis en een ruime ervaring als leidinggevende in een museale context. Iemand die het museale werkveld en de uitdagingen voor museale collecties goed kent en met overtuiging leiding geeft aan een afdeling die een belangrijke kern vormt van het museum.

Wij bieden

Bij Paleis Het Loo werk je op een plek waar geschiedenis en toekomst samenkomen. In een organisatie die altijd in beweging is. Samenwerking en oog voor innovatie vormen de kern van onze werkwijze. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op verlenging, op basis van 32 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal € 4.951,- en maximaal € 7.093,- bruto per maand, conform schaal 13 van de Museum cao (o.b.v. 36 uur). De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Onze voorkeur gaat uit naar een start op uiterlijk 1 januari 2026.

Neem contact met ons op

Ben je enthousiast geworden, wil je meer weten of gewoon eens overleggen? Bel of app met Annette de Vries, clusterhoofd Kennis, Collectie & Programma | 06 82 09 04 43 of Leah ter Horst, adviseur hr | 06 20 18 87 94.

Reageren kan tot en met 14 oktober 2025, de eerste gesprekken vinden plaats op 23 oktober 2025 (tussen 09.00-15.00 uur). Kun je dan niet? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing.