Junior Adviseur Public Affairs

Help ons de politiek in beweging te krijgen

Ben jij een enthousiaste, flexibele aanpakker met politieke interesse? Wil jij bijdragen aan betere zorg en preventie voor miljoenen Nederlanders? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Junior Adviseur Public affairs MDL Fonds.

Profiel

Als Junior Adviseur Public affairs werk je samen met de directeur-bestuurder en de Senior Adviseur Public affairs aan de politieke en maatschappelijke belangenbehartiging van MDL Fonds. Je helpt strategieën te ontwikkelen, bouwt relaties op met politici, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden, en zet MDL-ziekten en het belang van goede darmgezondheid op de politieke agenda.

Met jouw inzet werken we verder aan onze lopende dossiers, zoals het verlagen van de startleeftijd van het bevolkingsonderzoek darmkanker naar 50 jaar, meer toegankelijke en schone wc’s in de openbare ruimte en betere sanitaire voorzieningen op scholen. Binnen het team Profilering, samen met collega’s uit kennis en communicatie, krijg je een belangrijke rol in het versterken van onze lobby.

Een greep uit jouw taken

• Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van de Public affairs-strategie (landelijk en lokaal).
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met politici, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties.
• Voorbereiden van lobbyactiviteiten en campagnes rond onze belangrijkste thema’s.
• Schrijven van brieven, position papers en andere communicatiemiddelen voor beleidsbeïnvloeding.
• Signaleren van politieke kansen en actualiteiten en deze vertalen naar concrete acties.
• Samenwerken met collega’s van kennis en communicatie om onze standpunten breed uit te dragen.
• Meewerken aan evenementen en bijeenkomsten die onze lobby versterken.

Jouw profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau (denk aan studies als Bestuurskunde/Politicologie/Internationale Betrekkingen).
• Strategisch en analytisch sterk.
• Je kent de weg in politiek Den Haag of de lokale politiek.
• Taalvaardig en je hebt een scherpe pen.
• Politiek sensitief en gemotiveerd om belangen te behartigen voor onze achterban.
• Stressbestendig, discreet, enthousiast en flexibel.

Onze waardering

Als jij deze waarde aan onze stichting kunt toevoegen, dan zetten wij daar graag iets tegenover. Het MDL Fonds heeft jou veel te bieden, zoals:

• Een salaris tussen de € 3.466.19 en € 5.177,06 per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Afhankelijk van achtergrond en niveau.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en een goede pensioenregeling.
• Volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.
• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een informele organisatie.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband als we allebei enthousiast zijn over de samenwerking.

MDL Fonds

Vier miljoen Nederlanders bezoeken jaarlijks een arts met een ziekte aan de maag, darm, lever, slokdarm, galwegen of alvleesklier: levensbedreigend, levenslang of voorbijgaand. Als MDL Fonds zetten wij alles op alles voor het voorkomen, vroeg opsporen, genezen en verlichten van MDL-ziekten.

Solliciteren

Ben jij een enthousiaste, positieve en organisatorisch sterke aanpakker? Iemand die ons helpt om politieke aandacht te krijgen voor urgente problemen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Stuur je motivatie en CV uiterlijk 14 september 2025 naar sollicitatie@mdlfonds.nl t.a.v. Cynthia van Etten (HR Adviseur) onder vermelding van ‘junior adviseur public affairs’. Wanneer wij eerder een geschikte kandidaat gevonden hebben, dan sluiten wij de vacature. 

We streven naar een divers personeelsbestand en nodigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring uit om te reageren. 

Meer informatie over deze vacature is beschikbaar bij Roy van der Ploeg, senior adviseur Public affairs, via royvanderploeg@mdlfonds.nl en 06-28590288.

We werven zelf, dus acquisitie is niet gewenst.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces is en we je ook vragen om een VOG.