Hoofd Kinderprogramma's

Het Vergeten Kind zet zich in voor kinderen die het moeilijk hebben omdat er thuis veel problemen zijn. Soms is de situatie zo ernstig dat ze niet meer bij hun ouders wonen. Ons doel is dat deze kinderen zich gehoord en gezien voelen, zij op een veilige en stabiele plek wonen en zich positief kunnen ontwikkelen. Zodat ze hun eigen plek vinden in de maatschappij.

Hoofd Kinderprogramma’s

Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende die het verschil wil maken in het leven van kinderen en gezinnen? Dan is deze betekenisvolle rol iets voor jou!

Als Hoofd Kinderprogramma’s ben je verantwoordelijk voor al onze kinderprogramma’s en onze 600 vrijwilligers. Samen met je team zorg jij ervoor dat jaarlijks duizenden kinderen en gezinnen uit onze doelgroep mooie herinneringen opdoen, vrienden maken en kunnen bouwen aan hun zelfvertrouwen. In onze programma’s staat positieve aandacht centraal, waarbij we ons gedrag en houding afstemmen op de behoeften van het kind. We trainen onze vrijwilligers hierin en verspreiden dit graag verder. Een deel van onze programma’s organiseren we in onze eigen groepsaccommodaties Hotel Heppie Brabant en Hotel Heppie Veluwe.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van 10 tot 12 collega’s en bent onderdeel van het managementteam (MT). De collega’s in je team vullen elkaar aan op het gebied van projectmanagement, eventmanagement en pedagogische vaardigheden. Jij coacht het team en creëert een positieve en stimulerende werkomgeving waarin je collega’s gemotiveerd zijn en kunnen leren en proberen. Je bent een voorbeeld in je gedrag en houding, en je weet de juiste balans te vinden tussen het bieden van sturing, ondersteuning en ruimte aan je team.

Jouw takenpakket omvat het opstellen van ambitieuze meerjaren- en jaarplannen, inclusief doelstellingen en begrotingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van onze programma’s, het monitoren van de voortgang en het evalueren van de resultaten. Je signaleert kansen en bedreigingen, doet beleidsvoorstellen en zorgt dat onze organisatie flexibel en toekomstbestendig blijft. Je zoekt voortdurend naar innovatieve ideeën en nieuwe manieren om onze impact te vergroten, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van nieuwe programma’s, samenwerkingsmogelijkheden en werkwijzen. Je zorgt tevens voor afstemming met de andere teams en werkt nauw samen met je mede MT-leden.

Functie-eisen en profiel

• Je gelooft in het belang van positieve aandacht
• Je hebt ervaring met leidinggeven, bent mensgericht en kan goed samenwerken
• Je hebt executiekracht, ziet wat nodig is en steekt de handen uit de mouwen
• Je kunt uitzoomen, prioriteiten stellen, belangen afwegen en keuzes maken
• Je durft je visie te delen en kunt adviezen en standpunten helder formuleren
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement en kunt zowel op strategisch als praktisch niveau meedenken en inspringen
• Een pedagogische achtergrond is geen vereiste, maar het is wel belangrijk dat je goed kunt inschatten wat kinderen en gezinnen nodig hebben.

Ons aanbod

• Een enthousiast en gemotiveerd team
• Een kans om een positief verschil te maken voor kinderen
• De ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en uit te voeren
• Een prima salaris passend bij een goededoelenorganisatie en een premievrij pensioen

Hebben we je interesse gewekt met deze functie?

Stuur dan uiterlijk 29 juni je motivatiebrief met cv naar sollicitatie@hetvergetenkind.nl.

Heb je vragen over de functie? Bel dan met Margot Ende op telefoonnummer 06-27076362. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 8 juli.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het Vergeten Kind vraagt nieuwe medewerkers een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.