HR-medewerker

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional met een hart voor inclusie? Wil jij bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor een samenleving waarin kinderen met een beperking niet langer aan de zijlijn staan? Dan is deze functie bij Stichting het Gehandicapte Kind iets voor jou. 

Over ons

Stichting het Gehandicapte Kind is al 75 jaar hét goede doel voor kinderen en jongeren met een handicap in Nederland. Vaak is hun handicap niet het grootste probleem; dat ze worden buitengesloten en eenzaam zijn, is het ergst. Dankzij onze donateurs, actievoerders en partners maken we speeltuinen, sportclubs en scholen toegankelijk. Zo kunnen kinderen met en zonder handicap elkaar ontmoeten, samen opgroeien en vrienden maken. Met als doel: Geen kind zonder vriendjes!  

Met een bevlogen en ambitieus team van 40 collega's, onze (kinder)ambassadeurs en famous friends werken we hard aan dit doel. Dit doen we samen met 8.000 vrijwilligers die de landelijke collecte verzorgen en ruim 1.000 partners waarmee we jaarlijks zo’n 400 projecten realiseren.   

Jouw rol 

Als HR-medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Samen met de directie assistent verzorg je de HR-administratie, zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en speel je een belangrijke rol in het borgen van de kwaliteit hierin. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR en bent het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Dankzij jouw kennis en kwaliteiten help je ons team en de organisatie om verder te groeien en te ontwikkelen.  

 Dit ga je doen 

• Opstellen van strategisch HR-beleid samen met het HR-team; 
• Verder professionaliseren van de HR-administratie en de HR-processen; 
• Voorbereiden en verbeteren van rapportages en overzichten, zoals ons HR-dashboard; 
• Uitvoeren van casemanagement bij verzuim en onderhouden van contact met de arbodienst; 
• Ondersteunen bij werving & selectie, leervraagstukken, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, vitaliteit en coaching. 

Dit breng jij mee 

• Een proactieve instelling; je zet je graag in voor collega’s; 
• Flexibiliteit: je voelt je in je element als je kunt schakelen tussen verschillende taken en werkt graag samen in een klein team om gezamenlijke doelen te behalen; 
• Een planmatige en daadkrachtige aanpak; 
• MBO+/HBO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding of relevante werkervaring, en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie; 
• Goede kennis van actuele wet- en regelgeving, kennis van CAO Sociaal Werk is een pré. 

Bij Stichting het Gehandicapte Kind geloven we in een inclusieve samenleving én een inclusieve organisatie. Heb je zelf ervaring met leven met een beperking? Solliciteer vooral! Jouw perspectief is van grote waarde voor ons werk voor kinderen met een handicap. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze functie? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw motivatie. 

Wat je van ons mag verwachten 

• Een betekenisvolle functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ondernemerschap; 
• Een informele organisatiecultuur waarbij inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan; 
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken en een 13e maand; 
• Een salaris tussen de € 2.980, - en € 4.385- bruto per maand (op basis van 36 uur); 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienst verband. 

Interesse?

Wil jij jouw talent inzetten binnen ons gemotiveerde team? Stuur dan je motivatie en cv vóór 5 januari 2026 naar werken@gehandicaptekind.nl onder vermelding van "vacature HR-medewerker". De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari 2026.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Jaap Jonkers, adjunct-directeur via jjonkers@gehandicaptekind.nl of via  werken@gehandicaptekind.nl 

We kijken uit naar jouw sollicitatie en de kans om samen een inclusieve wereld te creëren voor kinderen met een handicap!