Communicatieprofessional Inclusieve Arbeidsmarkt

De Goldschmeding Foundation is een filantropisch fonds, dat zich inzet om de manier waarop mensen werken én samenwerken blijvend te veranderen. Dat doen we vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Samen met onze partners werken we aan blijvende verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt, toekomstbestendig werk en een menswaardige economie. Het team groeit en voor het versterken van onze organisatie zoeken wij een Communicatieprofessional Inclusieve Arbeidsmarkt 

Rol en verantwoordelijkheden

Je wordt onderdeel van een hecht team van 25 gedreven professionals. Je speelt hierin - samen met je collega’s van team communicatie én het programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt - een belangrijke rol in het profileren van het programma Inclusieve Arbeidsmarkt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitrollen van de communicatiestrategie gericht op de arbeidsparticipatie van specifieke doelgroepen, zoals jongeren, nieuwkomers, vijftigplussers en mensen met een arbeidsbeperking. Jouw hands on communicatieaanpak resulteert in een breed bereik bij relevante stakeholders en draagt zo bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Als gedreven communicatieprofessional weet je de verbinding te leggen tussen de actualiteiten en onze impactdoelen. Daarnaast ben je in staat een heldere communicatiestrategie te formuleren en de communicatieactiviteiten in dat kader te plaatsen. Je bent van nature nieuwsgierig, hebt een vlotte pen en bent een sparringpartner voor onze projectmanagers. Met jouw gevoel voor verbinding en kritische blik, ben je van grote toegevoegde waarde voor het team. Jouw aanpak resulteert in toenemend bereik bij relevante stakeholders en draagt bij aan profilering van de foundation en in het bijzonder van het programma Inclusieve Arbeidsmarkt.  

Je voornaamste werkzaamheden zijn:

• opzetten van een communicatiestrategie die bijdraagt aan het realiseren van de programma-impactdoelen
• uitvoeren van de communicatiestrategie (o.a. met inzet van pr, sociale media, events, en onze website)
• bijhouden van actualiteiten en relevante inhoudelijke ontwikkelingen op het gebied van inclusieve arbeidsmarkt om pro-actief communicatiekansen te kunnen identificeren en communicatie in de juiste context te kunnen plaatsen
• stimuleren en ondersteunen van projectmanagers Inclusieve Arbeidsmarkt om hun kennis en expertise richting stakeholders uit te dragen
• proactief meedenken over en meewerken aan de realisatie van de programmastrategie en profilering van de projecten
• de impact van de communicatie-activiteiten monitoren, analyseren en optimaliseren
• bijdragen aan de verdere professionalisering van de communicatiefunctie binnen de foundation. 

Competenties en ervaring

Wij zijn op zoek naar een collega met:  

• hbo/academisch opleidingsniveau en een brede intellectuele nieuwsgierigheid;
• minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke communicatiefunctie;
• de vaardigheid om te schakelen tussen strategisch niveau en de operationele uitwerking van communicatie;
• ervaring met het vertalen van complexe onderwerpen in inspirerende en toegankelijke communicatie.
• redactionele, journalistieke ervaring is een pré

Aanbod

De foundation is een inclusieve organisatie en we streven naar een diverse samenstelling van ons team. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten, wat jou bijzonder maakt en hoe we samen kunnen bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van jou en de foundation.

De Goldschmeding Foundation biedt een marktconform salaris en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling. Het salaris van de communicatieprofessional ligt tussen de € 4.233,40 – € 5.521,83 (bruto per maand op basis van 40 uur/week, afhankelijk van ervaring). Je krijgt een laptop en telefoonvergoeding. Daarnaast bieden we een goede pensioenregeling, een Individueel Keuze Budget van 12% (inclusief vakantiegeld), stimuleren wij het Leven Lang Ontwikkelen-principe met een studiebudget en kan je makkelijk reizen met je NS-businesscard.  

Procedure

Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontmoeten wij je graag. Stuur je CV met motivatie vóór 9 juni naar Judith Schuller, via email: Judith Schuller jschuller@goldschmeding.foundation.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes waarin je kennis maakt met zowel het communicatieteam als het programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt.

Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Mariëlle Kakebeeke-Ruijgrok, Manager Communicatie, via mkakebeeke@goldschmeding.foundation