Strategisch fondsenwerver

BOOST is een thuisbasis in de stad voor nieuwkomers met een vluchtachtergrond, vrijwilligers uit de omgeving en nieuwkomersorganisaties. Samen vormen we een levendige plek en gemeenschap waar mensen vanaf hun eerste dag in Amsterdam mee kunnen doen: de taal leren, een netwerk opbouwen, cultuur uitwisselen en zich in eigen tempo ontwikkelen.

Vanuit ons bijzondere pand in Amsterdam-Oost draait vijf dagen per week een gevarieerd programma gebaseerd op drie pijlers: ontmoeting, taal en ontwikkeling. We werken met een grote groep van 250 betrokken vrijwilligers en een groot aantal partners die vanuit BOOST ondersteuning of programma’s bieden, waaronder Refugee Talent Hub, De Regenboog Groep, UAF, ASKV en het Buurtteam. Dagelijks nemen rond de 200 deelnemers actief deel aan het programma. Het coördinerende team bestaat uit 13 vaste collega’s.

BOOST bevindt zich in een belangrijke groeifase. Om onze ambities duurzaam mogelijk te maken, willen we onze financieringsbasis verder verbreden en versterken. Daarom zoeken we een ervaren strategisch fondsenwerver die niet alleen kansen ziet, maar ook mee helpt bepalen welke financieringsstrategie past bij de volgende fase van BOOST.

Samen met de directeur en zakelijk leider ben je onderdeel van het strategische team.

Over de functie
De strategisch fondsenwerver draagt op strategisch én uitvoerend niveau bij aan de duurzame groei en financiële gezondheid van de organisatie. Je ontwikkelt en realiseert een diverse en toekomstbestendige financieringsmix, van fondsen en subsidies tot donateurs en samenwerkingen met bedrijven. De komende periode ligt het zwaartepunt op het behouden en uitbreiden van onze relaties met fondsen en het verder ontwikkelen van samenwerkingen met bedrijven. Daarnaast zien we kansen om andere inkomstenbronnen verder te ontwikkelen.

Jouw opdracht is om ervoor te zorgen dat BOOST minder afhankelijk wordt van afzonderlijke financieringsbronnen en dat de organisatie beschikt over een stevige en diverse financieringsbasis die onze groei en continuïteit op de langere termijn ondersteunt.

Als lid van het strategische team ben je niet alleen verantwoordelijk voor fondsenwerving, maar denk je mee over de bredere ontwikkeling van BOOST. Je brengt daarbij het perspectief van financiële duurzaamheid, positionering en externe kansen in.

Je rapporteert aan: de directeur
Je bent onderdeel van: het strategische team

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Fondsenwerving

• Je ontwikkelt en realiseert een meerjarige fondsenwervingsstrategie en bouwt aan een diverse en toekomstbestendige financieringsmix van fondsen, subsidies, donateurs, bedrijven en andere inkomstenbronnen.
• Je schrijft overtuigende fondsenaanvragen en ontwikkelt slimme plannen om financiers en partners duurzaam aan BOOST te verbinden.
• Je initieert en onderhoudt samenwerkingen met bedrijven en andere stakeholders die willen bijdragen aan onze missie.
• Je zorgt voor heldere en zorgvuldige verantwoording van subsidies en fondsen.
• Je werkt samen met collega’s aan het zichtbaar maken van de impact van BOOST en vertaalt resultaten, ervaringen en verhalen naar overtuigende communicatie richting financiers en partners.

Organisatie en strategie
Als lid van het strategische team denk je actief mee over de koers van de organisatie en draag je bij aan strategie, beleid en de verdere groei van BOOST.

Dit breng jij mee

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime (5-10 jaar) ervaring met fondsenwerving en het ontwikkelen van financieringsstrategieën, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie.
• Je bent een sterke schrijver en kunt de missie en impact van BOOST vertalen naar overtuigende aanvragen, proposities en samenwerkingen.
• Je bent sterk in relatiebeheer en weet duurzame relaties op te bouwen met fondsen, bedrijven en andere partners.
• Je denkt strategisch, maar vindt het ook leuk om zelf plannen te schrijven en ze vervolgens, in samenwerking met teamleden, goed te laten landen in de organisatie.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rond migratie en asiel en weet deze te vertalen naar kansen en positionering voor BOOST.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met een salaris volgens de CAO Sociaal Werk van maximaal €7.164  bruto per maand bij 36 uur per week. Inschaling vindt plaats afhankelijk van je ervaring.
• De kans om je in te zetten voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken rond migratie en integratie.
• Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is, met een hecht team van bevlogen collega’s in een groeiende organisatie.
• Een werkplek waar veel ruimte is voor creativiteit, initiatief en experiment.
• Dagelijks een gratis warme lunch.

Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk bij BOOST en die waarden zien wij ook graag terug in ons team. Wij moedigen mensen met een vluchtachtergrond specifiek aan om te solliciteren.

Solliciteren
Stuur vóór 30 november je cv en een korte video (graag!) of motivatiebrief naar Karin Arendsen via karin@boostamsterdam.nl. De procedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 7 december.

Vragen over de functie? Mail gerust naar hetzelfde adres. Meer informatie over BOOST vind je op boostamsterdam.nl en via onze kanalen op Instagram, LinkedIn en Facebook.