Marketeer Nalatenschappen

Wil jij marketing inzetten voor een onderwerp dat ertoe doet? En krijg je energie van het combineren van klantinzichten, data, campagnes en creativiteit? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!

Jouw rol
Als Marketeer Nalatenschappen ben jij binnen het team de specialist op het gebied van marketing, klantreizen en data-gedreven optimalisatie. Je ontwikkelt de marketingaanpak voor Nalatenschappen en vertaalt deze naar campagnes, klantreizen en communicatie. Daarbij combineer je klantinzichten met data: wie bereiken we, wat beweegt mensen, welke contactmomenten werken en waar kunnen we verbeteren?

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, analyse en uitvoering. Je bedenkt niet alleen wat beter kan, maar zorgt er samen met collega’s ook voor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Hierin werk je intensief samen met onder andere Data Intelligence, Online Marketing, Communicatie, Publieksservice en Fondsenwerving.

Daarnaast zorg jij ervoor dat steeds meer mensen Alzheimer Nederland leren kennen als een organisatie waaraan zij kunnen nalaten. Je begrijpt dat nalaten geen snelle beslissing is, maar een persoonlijke keuze die vaak over een langere periode groeit. Daarom kijk je verder dan één campagne of contactmoment. Je ontwikkelt en optimaliseert de volledige klantreis: van een eerste kennismaking met nalaten tot persoonlijke betrokkenheid bij Alzheimer Nederland.

Het team
Je wordt onderdeel van team Nalatenschappen: een deskundig en betrokken team dat verantwoordelijk is voor de werving, relatieopbouw en begeleiding rondom nalaten aan Alzheimer Nederland.

Nalaten is bij uitstek een onderwerp waarbij vertrouwen en persoonlijk contact belangrijk zijn. Een keuze om na te laten ontstaat meestal niet van vandaag op morgen. Daarom bouwen we aan duurzame relaties en willen we steeds beter begrijpen wat mensen nodig hebben tijdens hun persoonlijke nalatenschapsreis.

Samen zorgen we ervoor dat mensen die onze missie ook in de toekomst willen steunen, zich gezien, geïnformeerd en betrokken voelen.

Wat mag je van ons als werkgever verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Great Place To Work 26/27)!

En verder:

• Een jaarcontract voor 38 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)
• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
• Een goed salaris tussen de € 3.867,- en maximaal € 5.698,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Dus ben jij iemand die:

• Minimaal 4 jaar ervaring heeft met campagnemanagement en/of fondsenwerving (medior niveau);
• Ervaring heeft met het optimaliseren van klantreizen en/of klantcommunicatie;
• Proactief is en eigenaarschap neemt over projecten;
• Sterk is in schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Energie krijgt van samenwerken met verschillende stakeholders (intern en extern)
• Buiten de gebaande paden kan denken, kansen ziet én benut, met een sterke drijfveer om impact te maken?

 Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Wil jij ook bijdragen aan een toekomst zonder dementie?
Ga dan naar onze Werken bij website: Vacatures | Alzheimer Nederland en solliciteer voor 2 november a.s. via de gele button bij de vacaturetekst.

Wil je eerst meer informatie?
Bel of mail dan Cornelie Guise, teamleider Nalaten, Je kunt haar bereiken via 
c.guise@alzheimer-nederland.nl of 06-13542391.

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 november.