Belangenbehartiger

Ben jij dé nieuwe maatschappelijk belangenbehartiger met ervaring in lokaal bestuur, sociaal domein en/of domein overstijgende zorg? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een beter leven met en een toekomst zonder dementie! 

Jouw rol
Als belangenbehartiger vertegenwoordig je mensen met dementie en hun naasten op een aantal belangrijke dossiers, namelijk mantelzorg, wonen, het alledaags leven met dementie en het sociaal domein in een dementievriendelijke buurt. Om jouw rol als belangenbehartiger goed te kunnen uitvoeren, koppel je wetenschappelijke kennis, ervaringskennis en praktijkkennis op jouw dossiers. Daarmee kun je zowel op schrift als gesproken je verhaal goed overbrengen om anderen met je mee te krijgen. Je kan goed netwerken en met collega’s uit het veld samenwerkingen verkennen en realiseren. En werkt graag samen met de doelgroep.

Jouw dossiers spelen zich zowel af aan de landelijke tafels áls in de gemeente. Je weet dus als geen ander de vertaalslag te maken tussen landelijke besluiten, transities en ontwikkelingen en de lokale dagelijkse praktijk. Je politieke sensitiviteit en kennis van de gemeente komt daarbij goed van pas. Onze 285 lokale vrijwillige belangenbehartigers in het land zijn belangrijke collega’s. Aan de ene kant haal je signalen op uit de regio en aan de andere kant vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie. Een sterkere verbinding tussen de lokale en landelijke belangenbehartiging, vormt een van je speerpunten. Je leidt organisatiebrede projecten op het gebied van belangenbehartiging die raken aan jouw dossiers. 

Het team
Met 7 belangenbehartigers en 285 vrijwillige lokale belangenbehartigers is het team belangenbehartiging verantwoordelijk voor de landelijke en lokale belangenbehartiging van Alzheimer Nederland. Het doel van het team is om passende en toekomstbestendige ondersteuning en zorg te realiseren voor mensen met dementie en hun mantelzorgers. En hun alledaags leven te verbeteren. Dat doen we door landelijke en lokale lobby en door intensief wensen en behoeftes van mensen met dementie en naasten op te halen. We werken veel samen met andere teams binnen Alzheimer Nederland, - bv met het team communicatie en regionale hulp –, met mensen met dementie en mantelzorgers en met brancheorganisaties in de sector dementie, met politici en overheden (landelijk en gemeentelijk).

Wat mag je van ons verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2026’)!

En verder:

• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling) 

• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.

• Een goed salaris tussen de € 4.218, - en maximaal € 6.380, - bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Lees hier onze arbeidsvoorwaarden. 

Dus ben jij iemand die:

• Een ervaren, bevlogen professional is met een hart voor dementie;

• Kan fungeren als spreekbuis die de stem van mensen met dementie en mantelzorgers laat horen in politiek en beleid;

• de vertaalslag van landelijke ontwikkelingen naar gemeenten kan maken;

• een stevige netwerker is die  samenwerkingen verkent;

• meerdere jaren ervaring heeft in de politiek, gemeente of belangenbehartiging?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Geïnteresseerd?
Solliciteer dan vóór 3 augustus met je cv en motivatie via het formulier onderaan onze werken bij pagina:

Belangenbehartiger | Alzheimer Nederland

De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 13 augustus a.s. 

Nog vragen?
Bel of mail dan Anne de Boer, Teamleider Belangenbehartiging. 
Je kunt haar bereiken via a.deboer@alzheimer-nederland.nl of of (06)- 51258641.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.