Teammanager Gezonde Samenleving

De Hartstichting is begonnen aan een nieuwe strategische periode. In een uitdagende tijd: Nederland telt nu 1,7 miljoen mensen met een hart- of vaataandoening. Doen we niets, dan groeit dit aantal binnen acht jaar tot tenminste 2,6 miljoen. Deze ontwikkeling een halt toeroepen vereist een stevige en vooral concrete ambitie om de urgentie van hart- en vaatziekten op de kaart te zetten. Een ambitie oog voor verschillen: man-vrouw verschillen, culturele verschillen en welstandsverschillen.

De organisatie

Werken bij de Hartstichting is meer dan alleen een baan. We zijn ambassadeurs van onze missie: Iedereen een gezond hart, voor nu én voor later. Dit vertaalt zich in een werkwijze die zich kenmerkt door ondernemerschap, samenwerking en daadkracht. Precies díe ambitie vragen wij als je bij de Hartstichting komt werken. We streven ernaar onze organisatie even divers te laten zijn als onze samenleving, ook in de werving van nieuwe collega’s. Daarom is iedereen bij ons welkom, ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn.

Ons pand is gevestigd in Den Haag, direct aan de A12 en op loopafstand van station Ypenburg. We roken niet bij de Hartstichting en streven een gezonde en actieve leefstijl na. Door te luisteren naar de feedback en ideeën van onze donateurs én van onze medewerkers proberen we ons elke dag te verbeteren.

Samenwerken om Nederland hartgezonder te maken speelt een belangrijke rol bij het realiseren van onze doelstellingen.

Voor de afdeling Programma’s zijn wij op zoek naar een Teammanager Gezonde Samenleving (36-40 uur | Standplaats Den Haag | Hybride werken)

die met het team verantwoordelijk is voor het met onze samenwerkingsverbanden realiseren van een gezondere omgeving in Nederland. We werken daarin samen met andere gezondheidsfondsen en vele andere organisaties aan onder andere publiekscommunicatie en politieke lobby. We participeren in de Gezondheidsfondsen voor Rookvrij, de (Alliantie Voeding voor de) Gezonde Generatie en de Beweegrijke Generatie. Het eigen team bestaat, naast jezelf, uit zeven professionals. Met het team onderhoud en verdiep je de samenwerkingen, met name op het gebied van roken, voedingsomgeving en bewegen. En zorg je voor een goede aansluiting tussen koers en ambitie van de Hartstichting en die van de allianties waarin wij participeren.

Als teammanager Gezonde Samenleving ben jij:

• op zoek naar een uitdagende verantwoordelijke baan
• strategisch sterk
• communicatief sterk, samenwerkend en verbindend
• ervaren in het werken in en met allianties of vergelijkbare samenwerkingsverbanden

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt met partners in de genoemde allianties een strategie en aanpak op het realiseren van een gezonde omgeving, met name op het gebied van (niet) roken, gezonde voeding en bewegen. Hierbij richten de allianties zich primair op het beïnvloeden van de sociale norm door middel van onder meer publiekscommunicatie, het betrekken van stakeholders en politieke lobby.
• Je stuurt de teamleden aan en geeft sturing aan hun inzet en activiteiten voor zowel de allianties als de Hartstichting zelf.
• Je zorgt dat er een goede verbinding is tussen de activiteiten die jij en je medewerkers verrichten in alliantieverband en die van andere geledingen binnen de Hartstichting. Je zorgt (mede) voor wederzijdse dialoog en oplossingen in geval van ervaren tegenstellingen.
• Je ondersteunt jouw teamleden die actief zijn in bestaande allianties, helpt hen de beoogde resultaten te behalen en helpt hen om ook intern constructieve samenwerking te bereiken.

Jouw kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur met kennis op het terrein van (publieke) gezondheid
• Affiniteit met dan wel ervaring op het gebied van Public Affairs
• Aantoonbare ervaring met het werken in en organiseren van complexe samenwerkingsverbanden
• Je begrijpt de complexiteit van omgevingsverandering, hebt een relevant netwerk in het gezondheidsveld

Wat bieden wij?

Wij bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een professionele organisatie die zich permanent door ontwikkelt. Je begint met een jaarcontract voor 36-40 uur per week en we hopen en werken eraan dat het van twee kanten zo goed bevalt dat een contract voor onbepaalde tijd daarna vanzelfsprekend is. Wij werken in een hybride werkvorm, zowel thuis als op kantoor en kennen flexibele werktijden.

• Het salaris ligt tussen € 5.340,- en € 8.034,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (40 uur) en is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 30 vakantiedagen en 22 vitaliteitsuren op basis van een fulltime aanstelling.
  • Eindejaarsuitkering, naast het wettelijk vakantiegeld.
  • Gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en studiekostenregeling.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Paul Huguenin via email (p.huguenin@hartstichting.nl).

Wil je solliciteren? Stuur je reactie is via deze link.

Procedure

Naar aanleiding van jouw reactie bekijken wij of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland. Onderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.