Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Ifunds Engage 365, Demo 1op1

Senior Marketeer Lokale Fondsenwerving

Senior Marketeer Lokale Fondsenwerving

Geplaatst op
22-11-2021
Functie
Senior Marketeer Lokale Fondsenwerving
Organisation
HandicapNL
Standplaats
Odijk
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
36 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
CAO Sociaal Werk, schaal 10

Odijk | 36 uur: “Meewerken aan een uitdagende veranderopgave waar Marketing en Communicatie een centrale innovatieve rol speelt en waar vernieuwing en sociale impact hand in hand gaan“ 

De functie

In deze functie ben je binnen team Fondsenwerving & Communicatie als lead verantwoordelijk voor lokale fondsenwerving en collecte. Je doelgroep bestaat uit honderden organisaties en meer dan 12.000 lokale vrijwilligers die zich inzetten om lokaal geld op te halen voor het goede doel. Het activeren en binden van deze groepen doe je vanuit datadriven marketing het hele jaar door. Met als hoogtepunt de jaarlijkse collecteweek van HandicapNL in september. Je maakt optimaal gebruik van de inzichten uit de database en voert de regie over de modernisering van de lokale fondsenwerving en de collecte. Om nieuwe vrijwilligers aan ons te binden zet je nieuwe concepten en vormen van betrokkenheid op. Je werkt nauw samen met de lead particuliere fondsenwerving om gebruik te maken van elkaars expertise en systemen en om mensen uit onze achterban in verschillende rollen actief te krijgen.

Samengevat ga je het volgende doen:

  • Inhoud geven aan de nieuwe strategie voor lokale fondsenwerving van HandicapNL en de uitvoering door collega’s en externe partijen aansturen;
  • Inzetten van jaarrond datadriven marketing én de jaarlijkse collecteweek aansturen;
  • Ontwikkelingen volgen op het gebied van goede doelen, fondsenwerving, CRM en maatschappelijke actualiteiten. Analyseren, interpreteren en vertalen van deze ontwikkelingen naar bijdragen aan het fondsenwervingsbeleid van HandicapNL;
  • Activiteiten aansturen om de betrokkenheid van vrijwilligers en samenwerkingspartners te vergroten.

Wie ben jij?

  • Je bent een innovatieve marketeer met minimaal een HBO-opleiding op het gebied van marketing;
  • Je hebt je sporen verdiend in het leiding geven aan (project)teams;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in datadriven marketing;
  • Ervaring binnen goede doelen is een pré, een duidelijke visie over werven, boeien en binden een must;
  • Je hebt een proactieve houding, doorzettingsvermogen en flexibiliteit om met elkaar ervoor te zorgen dat de doelen bereikt worden;
  • Je hebt een commerciële instelling, bent ondernemend, resultaatgedreven en een echte teamplayer.

Over de organisatie en het team 

HandicapNL ondersteunt projecten die mensen met een beperking leren om zelf de regie op zich te nemen. Ook dagen wij de samenleving uit om open te staan voor mensen met een handicap. Dat doen wij niet alleen, wij gaan allianties aan met organisaties en vrijwilligers die net als wij ‘het verschil willen maken’ voor mensen met een handicap.

Met onze projecten werken wij aan een toegankelijk Nederland en aan meer onderling contact tussen mensen met en zonder handicap. Om een zo groot mogelijke groep mensen te bereiken, is de inzet van moderne tools en nieuwe inzichten binnen Marketing en Communicatie essentieel. Wij werken datagedreven en hebben een sterke focus op impact.  
 
Er werken bij HandicapNL veertig vaste medewerkers en zo’n 12.000 gedreven vrijwilligers. Het team Fondsenwerving en Communicatie bestaat uit twaalf collega’s verdeeld over de volgende disciplines: Collecte en lokale fondsenwerving (3), Fondsenwerving (3), Marketeers en Contentspecialisten (6). Het team wordt aangestuurd door de Manager fondsenwerving en communicatie aan wie je ook rapporteert. 

 Dit kan je van ons verwachten:

  • Een afwisselende baan in een bruisende organisatie die vernieuwende activiteiten/campagnes organiseert;
  • De mogelijkheid om met jouw expertise zichtbaar impact te maken en bij te dragen aan onze missie.
  • Een energieke, informele werksfeer binnen een organisatie die diversiteit en inclusie omarmt;
  • Werken vanuit ons kantoor in Odijk, nabij Utrecht en de blijvende mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé;
  • Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met een salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, in schaal 10 (CAO Sociaal Werk);
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) en vitaliteitsuren.
  • De aanvraag van een VOG maakt onderdeel uit van ons aannamebeleid.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@handicap.nl, t.a.v. Alejandra Ferrari, HR Manager. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jeroen van de Koppel, Manager Fondsenwerving & Communicatie, via jeroen@handicap.nl of bel naar (030) 236 37 77. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Close