Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

MIC: Fondsenwerving met het bereik van social media en het gemak van een betaalverzoekje

Senior Fondsenwerver / Teamleider Amsterdam

Senior Fondsenwerver / Teamleider Amsterdam

Geplaatst op
21-7-2022
Functie
Senior Fondsenwerver / Teamleider Amsterdam
Organisation
Vluchtelingenwerk Nederland
Standplaats
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
32-36 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€3.142 - €4.712 (o.b.v. 36u)

Ben jij een ervaren fondsenwerver met oog voor kwaliteit, die goed overzicht kan houden en teamleden kan adviseren en motiveren? Ben jij ambitieus, analytisch ingesteld en strategisch sterk? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Als senior fondsenwerver en teamleider coördineer je het werk binnen het fondsenwervingsteam (4 fondsenwervers) en de donateursservice (3 medewerkers) en ben je eerste aanspreekpunt voor de teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een fondsenwervend jaarplan in lijn met de afdelingsstrategie en -doelstellingen en voor het maken en bewaken van de begroting. Als meewerkend voorvrouw/-man werk je ook mee aan fondsenwervende programma’s, events, campagnes en acties.

Als senior fondsenwerver werk je op de afdeling Communicatie & Fondsenwerving. Deze afdeling verzorgt alle externe en interne communicatie, creëert draagvlak voor vluchtelingen in de samenleving en is verantwoordelijk voor het werven en behouden van donateurs en draagt daarmee bij aan vluchtelingenbescherming. Het Fondsenwervingsteam werkt zeer nauw samen met het Communicatieteam.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de (online) fondsenwervende doelstellingen.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven aan de fondsenwervingsstrategie en voor de vertaling hiervan naar werkplannen.
  • Je analyseert, monitort en rapporteert fondsenwervende resultaten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de begroting.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor de teamcoördinatie en de werkverdeling.
  • Je bent initiator voor fondsenwervende programma’s, events, campagnes en acties.

Wat wij vragen

  • Je hebt een afgeronde hbo-/wo opleiding.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het behalen van fondsenwervende doelstellingen.
  • Je hebt relevante kennis en expertise over fondsenwerving via de verschillende kanalen; waaronder Direct Marketing, F2F, online en TM. En je werkt data gedreven.
  • Je hebt relevante kennis van donateurswerving, -behoud en -ontwikkeling.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van jaarplannen, het opstellen van begrotingen en het rapporteren op KPI’s
  • Je bent een echte teamspeler die anderen weet te motiveren.
  • Je bent analytisch sterk en hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

  • Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert.
  • Salaris tussen € 3.142, - en € 4.712,-  bruto per maand obv 36 uur ( Schaal 10, CAO Sociaal werk)
  • Wij bieden een jaarcontract met de intentie op verlenging mits het programma wordt verlengd

Over de organisatie 

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten 12.500 bevlogen vrijwilligers en honderden betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Per 1 januari 2022 is de Vereniging VluchtelingenWerk 2022, bestaande uit 5 regionale stichtingen en het Landelijk Bureau, gefuseerd tot 1 Stichting. Binnen deze stichting zijn drie directies, te weten Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Belangenbehartiging, Kennis en Ondersteuning Dienstverlening (BKOD). Deze staan onder leiding van een directieraad en een tweehoofdig dagelijks bestuur.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Erik Bierman, Corporate Recruiter a.i., onder vermelding van functie, vacaturenummer 90 en vacaturebron. Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure. De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen. Daarom worden zij nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld. Delen in je netwerk wel.

Close