Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Projectleider Digitalisering en Innovatie

Projectleider Digitalisering en Innovatie

Geplaatst op
3-3-2021
Functie
Projectleider Digitalisering en Innovatie
Organisation
Alzheimer Nederland
Standplaats
Amersfoort
Opleidingsniveau
HBO
Uren
38 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie

Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Samen met mensen met dementie, mantelzorgers, duizenden vrijwilligers, onderzoekers, donateurs en collectanten werken wij aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving.

Daarbij hebben wij één doel voor ogen: vooruitgang! Wij zijn immers dé organisatie die de grote groep betrokkenen bij dementie vertegenwoordigt, in de regio, in politiek Den Haag, in het wetenschappelijk onderzoek en in de media. Met deze unieke positie, als grootste private financier van wetenschappelijk dementieonderzoek en patiëntenorganisatie, is Alzheimer Nederland de autoriteit op dementiegebied.

Onze ambities in digitalisering

Onze ambities zijn groot! Om het verschil te kunnen maken hebben wij een modern en toekomstgericht ICT-landschap dat zich in hoog tempo ontwikkelt. Wij zetten stevig in op het digitaliseren en automatiseren van onze dienstverlening, bedrijfsprocessen en datastromen. Daarnaast ontwikkelen we innovatieve platforms om onze medewerkers, vrijwilligers en doelgroepen uitstekend te ondersteunen. Ambities uitspreken is één, ambities waarmaken is nog belangrijker. In deze terugblik op 2020 kun je zelf zien hoe ICT een cruciale rol speelt in de vooruitgang die we ook in dit bijzondere jaar samen hebben geboekt.

Dit jaar gaan we op volle kracht verder:

  • Digitaal samenwerken voor medewerkers en vrijwilligers met ons nieuwe social intranet.
  • Telefonie, mobile device management, kortom: iedereen verbonden en bereikbaar. Centraal georganiseerd en beheerd.
  • Vanuit ons CRM en Customer Data Platform creëren we nog meer waarde voor onze doelgroepen.

Taken

Je hoeft niet zelf de technisch expert te zijn, maar je weet heel goed wie en wat je nodig hebt om het project te realiseren. Je bent dus een waardevolle gesprekspartner voor zowel onze ICT-partners als ‘de business’ (onze teamleiders, Data intelligence etc.), die weet wat er nodig is om hun behoefte te vertalen naar slimme oplossingen en ideeën voor digitalisering en innovatie.

Als ervaren projectleider weet jij als geen ander structuur aan te brengen in projecten, de juiste mensen en deskundigheid samen te brengen en als echte motivator samen met hen de projecten te realiseren. De projecten verschillen qua grootte en complexiteit, maar hebben altijd impact op het werk en gedrag van mensen. Jouw ervaring in grote en complexe projecten én je vaardigheden in verandermanagement, komen daarbij goed van pas. Het ene moment help je met oplossingen bedenken voor de vragen die gesteld worden vanuit Fondsenwerving, het andere moment ben je bezig met een plan te maken hoe je de organisatie mee kunt krijgen bij een overstap naar SharePoint. In alle gevallen weet jij ervoor te zorgen dat we door digitalisering en innovatie het werk van onze medewerkers en vrijwilligers nog beter, slimmer en efficiënter maken.

Functie-eisen en profiel

  • Stevige ervaring heeft opgedaan met het leiden van grote en complexe digitaliseringsprojecten. Daarin niet alleen aandacht heeft voor de technische, maar juist ook voor de veranderkundige aspecten.
  • Kan denken én schakelen op hbo+/wo-niveau.
  • Dat combineert met uitstekende projectmanagement kennis en vaardigheden (bv. Prince 2, IPMA etc.)
  • Gestructureerd is op de inhoud en projectleiding en een verbindende en motiverende leider is voor de deelnemers in het project.

Ons aanbod

Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken. Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen. Daarmee hebben we in 2020 de award voor Best Workplace gewonnen! En verder:

  • Een contract voor 38 uur.
  • We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste baan.
  • Een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zoals: eindejaarsuitkering;
  • mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen; mogelijkheid om flexibel te werken;
  • een goed salaris (tussen de € 3.218,- en € 4.836,-, afhankelijk van je ervaring).
  • Een platte organisatie, met korte lijnen en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak.
  • Een bruisende werkplek, pal naast het NS-station in Amersfoort afgewisseld met jouw werkplek thuis.

Informeren en solliciteren
Heb je interesse? Stuur dan een bericht naar Ievonne van Limpt (vacacatures@alzheimer-nederland.nl) waarin je aangeeft dat je interesse hebt en: Waarom jij graag bij ons wilt werken. Op welk digitaliseringsproject dat je hebt geleid, jij zelf het meest trots bent en dat je zou willen presenteren in het eerste gesprek. Een link naar je LinkedIn-profiel met je toestemming dat we daar alvast op gaan kijken om een eerste indruk van je te krijgen. We schakelen snel én vinden het tegelijkertijd ook belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom doen we sowieso twee gesprekken, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. In het arbeidsvoorwaardengesprek zetten we vervolgens de puntjes op de i. Natuurlijk hopen we je aan het einde van dat gesprek bij ons te kunnen verwelkomen. Toch nog eerst even wat meer informatie? Bel dan je toekomstig leidinggevende Marijke van Doorn, manager Informatiemanagement & ICT. Je kunt haar bereiken via m.vandoorn@alzheimer-nederland.nl of 06-24272662.

Close