Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Procurios /Fundraising CRM voor goede doelen

Manager Programma's en Institutionele Fondsenwerving

Manager Programma's en Institutionele Fondsenwerving

Geplaatst op
20-6-2022
Functie
Manager Programma's en Institutionele Fondsenwerving
Organisation
SOS Kinderdorpen
Standplaats
Amsterdam
Opleidingsniveau
WO
Uren
37,5 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€5.750 - €6.500 (o.b.v. 37,5u)

De kracht van familie. SOS Kinderdorpen gelooft dat familie de enige effectieve plek is voor de ontwikkeling van een kind. Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken kwetsbare families, zodat zij de zorg voor hun kinderen kunnen blijven dragen en voorkomen wordt dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS-familie. Ook zet SOS Kinderdorpen zich in voor jeugdwerkgelegenheid en noodhulp in crisissituaties. SOS Kinderdorpen Nederland maakt onderdeel uit van de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 137 landen en gebieden, waarbij familiezorg centraal staat.

Wat ga je doen?

Voor deze afdeling zoekt SOS Kinderdorpen een verbindend leider die medewerkers motiveert en samenwerking en onderling vertrouwen stimuleert. Een manager die processen optimaliseert en structureert. Een strategisch denker die proactief bijdraagt aan het transitieproces van de Nederlandse en internationale organisatie.
De manager Programma’s en Institutionele Fondsenwerving is lid van het management team van SOS Kinderdorpen, dat verantwoordelijk is voor de strategische ontwikkeling en de dagelijkse aansturing van de organisatie. Dit alles vanuit de kernwaarden: Bevlogen, Professioneel, Ondernemend, Samenwerkend.
Onze nieuwe collega heeft ervaring in de sector ontwikkelingssamenwerking en kennis van de thema’s waarop SOS Kinderdorpen opereert. Iemand met visie op de doorontwikkeling van SOS Kinderdorpen als organisatie.

Kerntaken:

  • Management: verbindend en coachend leidinggeven, het inspireren en motiveren van een team van hoog opgeleide en ervaren professionals met verschillende expertises.
  • Planning en begroting: eindverantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan en de begroting van de afdeling en na goedkeuring zorgdragen voor de uitvoering, monitoring van de voortgang en rapportage.
  • Interne processen: inrichten en/of aanpassen van interne processen en deze afstemmen met de andere afdelingen.
  • Structuur afdeling: structureren van de afdeling zodat er efficiënt, effectief en resultaatgericht wordt gewerkt.
  • Internationaal netwerk: bijdragen aan en opstarten van initiatieven binnen de internationale federatie, delen van kennis waar relevant en identificeren van ontwikkelingen die concreet bijdragen aan de strategische doelen van SOS Kinderdorpen Nederland.
  • Externe ontwikkelingen en expertise: op de hoogte blijven en delen van externe ontwikkelingen op de voor SOS Nederland relevante thema’s.
  • Bijzondere aandacht voor de volgende thema’s: localisation/shifting the power, integriteitsbeleid (o.a. Child Safeguarding), internationaal werkbezoek en veiligheidsbeleid, en kwaliteit (proces ISO-certificering).

Jouw profiel

  • Een resultaatgerichte en besluitvaardige manager met aantoonbare leidinggevende ervaring in de sector ontwikkelingssamenwerking
  • WO werk- en denkniveau
  • Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
  • Ervaring met het plannen van werkzaamheden en het structureren en verbeteren van processen.
  • Een relevante opleiding, bijv. op het gebied van internationale samenwerking,  sociaaleconomisch of internationale betrekkingen.
  • Kennis van de voor SOS NL relevante thema’s (Kind- en sociale bescherming, Jeugdwerkgelegenheid, Noodhulp), evenals kennis van PMEL (Planning, Monitoring, Evaluation, Learning).
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (5-7 jaar). Ervaring in partnerlanden is een pré.
  • Kennis en ervaring op het gebied van institutionele fondsenwerving, ervaring met het ministerie van Buitenlandse Zaken of de Europese Commissie is een pré.
  • Ervaring in het ontwikkelen van relaties met overheden, multilaterale organisaties en internationale stichtingen. Ervaring binnen een internationale NGO (INGO) is een pré.
  • Een netwerk in de sector ontwikkelingssamenwerking.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Frans is een pré
  • Sterke interculturele communicatieve vaardigheden.

Ons aanbod

  • Een goed salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring tussen €5.750,- en €6.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur).
  • Een ruime regeling voor vakantie- en ADV dagen: 35 dagen (voltijd).
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam Nieuw-West.
  • Mogelijkheid om flexibel te werken

Informeren en Solliciteren

Solliciteer direct! Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Grijp dan nu je kans en reageer vόόr 30 juni 2022 door je cv en een korte motivatie te uploaden via ons online sollicitatieformulier. Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Monique van ’t Hek via 06-19366339 of mail moniquevanthek@soskinderdorpen.nl. Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentie-check gaan we in op het onderwerp integriteit.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Close