Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Procurios /Fundraising CRM voor goede doelen

Lead Lokale Fondsenwerving

Lead Lokale Fondsenwerving

Geplaatst op
19-9-2022
Functie
Lead Lokale Fondsenwerving
Organisation
HandicapNL
Standplaats
Odijk
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
36 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
CAO Sociaal Werk, schaal 11

HandicapNL ondersteunt mensen met een handicap om zelf de regie van hun leven op zich te nemen. Zo werken we aan toegankelijke festivals, stimuleren we vriendschappen tussen jongeren met en zonder handicap en zorgen we ervoor dat mensen na een ongeluk weer een normaal leven kunnen leiden ondanks hun handicap. Er werken bij HandicapNL veertig vaste medewerkers en 12.000 gedreven vrijwilligers. 

De afdeling FonCom bestaat uit 14 collega’s die vanuit vier teams werken: Lokale werving, Particuliere werving, Zakelijke werving en Marketing & Merk. Je werkt nauw samen met de andere FonCom leads en met de afdelingen Uitvoeringsprogramma’s en Impact & Bestedingen. Je stuurt een team aan bestaande uit een Online Marketeer, een Relatiemanager en een medewerker Data en Logistiek. Je rapporteert aan de Manager Fondsenwerving & Communicatie.    

Functie-eisen en profiel

In deze rol ben je letterlijk en figuurlijk in the lead. Jij bent binnen Fondsenwerving & Communicatie (FonCom) verantwoordelijk voor lokale fondsenwerving en collecte. Samen met je team draag je zorg voor een goed functionerende lokale fondsenwerving en het faciliteren van onze lokale mensen en partners bij de werving van donaties.

Waarom bij HandicapNL werken als je bij andere goede doelen terecht kunt?

Omdat wij ons inzetten voor een inclusieve samenleving en jij een bijdrage kunt leveren om onnodig verlies van kwaliteit van leven van veel mensen te voorkomen. Omdat wij als organisatie voorop lopen en met onze projecten laten zien dat maatschappelijke verandering mogelijk is door zelf de mouwen op te stropen.  

Via state-of-the-art digital marketing, communicatie en persoonlijk relatiebeheer, helpen jij en je team lokale partners, vrijwilligers(groepen) en actievoerders om geld op te halen en lokale impact te maken. Je doelgroep bestaat uit ongeveer 600 lokale organisaties en meer dan 12.000 lokale vrijwilligers. Het activeren en binden van deze groepen doe je vanuit datadriven marketing het hele jaar door, met als hoogtepunt de jaarlijkse collecteweek van HandicapNL in september. Je voert de regie over de modernisering van de lokale fondsenwerving en de collecte. Om nieuwe vrijwilligers en actievoerders aan ons te binden zet je nieuwe concepten en vormen van betrokkenheid op. Je werkt nauw samen met de Lead Particuliere Fondsenwerving om gebruik te maken van elkaars expertise en systemen en om mensen uit onze achterban in verschillende rollen actief te krijgen. 

Jouw bijdrage

  • Inhoud geven aan onze strategie voor lokale fondsenwerving en de uitvoering door collega’s;
  • Relaties onderhouden met bestaande lokale partners, nieuwe partnerships aangaan en aansturen van externe partijen; 
  • Actiemechanismes en proposities ontwikkelen en vermarken door middel van datadriven marketing, engagementprogramma’s, de jaarlijkse collecteweek en lokale acties en events; 
  • Volgen van ontwikkelingen op het gebied van goede doelen, fondsenwerving, CRM en maatschappelijke actualiteiten;
  • Analyseren, interpreteren en vertalen van deze ontwikkelingen naar acties die bijdragen aan het fondsenwervingsbeleid van HandicapNL; 
  • Het team Lokale fondsenwerving aansturen (drie collega’s). 

Wat heb je hiervoor nodig? 

  • Een innovatieve marketing geest met minimaal een HBO-opleiding; 
  • Ervaring met (functioneel) leiding geven aan een team is een pré; 
  • Aantoonbare ervaring in datadriven marketing; 
  • Ervaring binnen goede doelen is een pré, een duidelijke visie over werven, boeien en binden een must; 
  • Een resultaatgerichte instelling, doorzettingsvermogen en de flexibiliteit om met elkaar ervoor te zorgen dat de doelen bereikt worden; 
  • Je houdt van vernieuwing, hebt een commerciële instelling, bent ondernemend en een echte teamplayer. 

Ons aanbod

  • Een afwisselende baan in een bruisende organisatie die vernieuwende activiteiten en campagnes organiseert; 
  • De mogelijkheid om met jouw expertise zichtbaar impact te maken en bij te dragen aan onze missie; 
  • Een energieke, informele werksfeer binnen een organisatie die diversiteit en inclusie omarmt; 
  • Werken vanuit ons kantoor in Odijk, nabij Utrecht en de blijvende mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; 
  • Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé; 
  • Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met een salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, in schaal 11 (CAO Sociaal Werk); 
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) en vitaliteitsuren. 
  • De aanvraag van een VOG maakt onderdeel uit van ons aannamebeleid. 

Informeren en solliciteren

Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@handicap.nl, t.a.v. Alejandra Ferrari, HR Manager. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jeroen van de Koppel, Manager Fondsenwerving & Communicatie, via jeroen@handicap.nl of bel naar (030) 236 37 77.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Close