Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

PSI Vransen Direct Mail

Junior Marketing & Communicatie Professional

Junior Marketing & Communicatie Professional

Geplaatst op
22-11-2021
Functie
Junior Marketing & Communicatie Professional
Organisation
Atria
Standplaats
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
32 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
CAO Welzijn, schaal 7

Atria, hét Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis zoekt per direct een bevlogen en inspirerende

Junior Marketing & Communicatie Professional (M/V/X – 24-32 uur p.w.)

Ben jij een creatieve en energieke duizendpoot, die zowel beschikt over een vlotte pen als talent voor evenementenorganisatie? Ben je een teamspeler, die op basis van heldere instructies ook zelfstandig goed uit de voeten kan? Kun je goed plannen en breng jij projecten succesvol van planfase tot uitvoering?

Solliciteer dan op deze openstaande vacature bij hét Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis.

Wie wij zijn

De lang bevochten mensenrechten worden helaas nog niet altijd in praktijk gebracht. Wij zetten ons in voor een gendergelijkwaardige samenleving, waarin mensen zoveel mogelijk gelijke behandeling, gelijke rechten en gelijke kansen krijgen. Dit doen we o.a. door wereldwijd één van de oudste collecties en archieven over vrouwen en gender te verzamelen, te beheren en te delen.

Ons motto ‘Sharing the past, debating the present and creating the future’ is hierbij leidend en fungeert als kapstok om het verleden aan het heden te koppelen en de toekomst te creëren. Dit alles doen wij op nationaal en internationaal niveau, met een team van 30 medewerkers.

De functie

In deze functie rapporteer je aan de Manager Marketing, Communicatie en Fondsenwerving en stem je de voortgang van je dagelijkse werkzaamheden af met de Senior Marketing & Communicatie adviseur en de programmamanager Act4Respect. Je maakt onderdeel uit van het team Marketing, Communicatie en Fondsenwerving, bestaande uit een Manager Marketing, Communicatie & Fondsenwerving, een web-coördinator, een fondsenwerver en vier MarCom adviseurs die verbonden zijn aan de programma’s Werk. en de ToekomstAct4Respect en Bronnen van Verandering. Het team wordt daarnaast doorlopend ondersteund door stagiaires.

De kerntaken:

  • In samenwerking en afstemming met de het programmateam Act4Respect zorg jij ervoor dat er innovatieve communicatiematerialen en toolkits worden ontwikkeld en dat inspirerende content de doelgroepen bereikt via onze websites en social media
  • Je schrijft mee aan communicatie- en projectplannen ten behoeve van de uitvoer van beleidsplannen
  • Je ondersteunt bij de organisatie van diverse expertmeetings
  • Je realiseert inhoudelijke bijdragen en verricht redactiewerk voor diverse brochures en webartikelen
  • Je schrijft mee aan persberichten
  • Je bent aanwezig tijdens overleggen met het interne programmateam en onze externe samenwerkingspartners
  • Je draagt bij aan de externe profilering van Atria en signaleert trends en actualiteit, voortkomend uit nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. Hierover rapporteer je aan de programmamanager Act4Respect en de Senior Marketing & Communicatie adviseur
  • Je bouwt mee aan een inspirerend netwerk bestaande uit partnerorganisaties en deskundigen bij relevante instellingen
  • Bijdragen aan de succesvolle implementatie van het nieuwe CRM van Atria
  • Verricht binnen de afdeling overige werkzaamheden van vergelijkbare aard en niveau

Wat je komt brengen:

  • 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van marketing en communicatie, in het bijzonder op het gebied van digitale- en social media en influencer marketing
  • Ervaring met het werken in een CMS en Google Analytics
  • Je bent creatief, leergierig, doel- en resultaatgericht, proactief en betrouwbaar
  • Ervaring met projectmatig werken is een pré
  • Je kunt goed presteren onder druk en bent stressbestendig
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Je hebt enige kennis van of in ieder geval affiniteit met feminisme, emancipatie, gendergerelateerd geweld, diversiteit en vrouwengeschiedenis.

Wat wij jou bieden:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar
  • Een dienstverband voor 32 uur (0,89 fte)
  • Salaris conform schaal 7 cao Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een Individueel Keuze Budget bestaande uit 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van 60% van je dagelijkse reiskosten
  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Met het Loopbaan Budget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om de ontwikkeling van je (persoonlijk) functioneren te stimuleren

De procedure

Als jij jezelf in de rol en het gewenste profiel herkent en sterke affiniteit hebt met waar onze organisatie voor staat, ontvangen we graag een motivatie en je cv. Deze zien we graag tegemoet in de mailbox van solliciteren@atria.nl en mag je richten aan de Manager Marketing, Communicatie en Fondsenwerving: Lotte Rensen. Je kunt t/m 1 december 2021 solliciteren.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes met verschillende mensen uit de organisatie om niet alleen onszelf een beeld te verschaffen van jou, maar om jou andersom een goed beeld te verschaffen van ons. Mocht je doorgaan naar de tweede ronde dan vragen we je om een casus uit te werken en te presenteren. De gesprekken worden gepland op 9 december (eerste ronde) en 16 december (tweede ronde). Wij streven naar een startdatum in januari 2021. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Lotte Rensen, Manager Marketing & Communicatie via l.rensen@atria.nl.

Atria hanteert een diversiteitbeleid dat streeft naar een personele samenstelling die een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. Gezien de huidige samenstelling van ons personeelsbestand geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een professional die onze organisatie kan verrijken met een meer diverse blik.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Close