Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

PSI Vransen Direct Mail

HR Medewerker

HR Medewerker

Geplaatst op
10-1-2022
Functie
HR Medewerker
Organisation
Longfonds
Standplaats
Amersfoort
Opleidingsniveau
MBO/HBO
Uren
16 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€2.665 - €3.646 (o.b.v. 36u)

Niets lijkt zo gewoon als ademen. Je denkt er niet bij na, het gaat vanzelf. Maar voor 1,2 miljoen Nederlanders is vrij ademen niet vanzelfsprekend. Zij zijn geboren met een longziekte of kregen op latere leeftijd last van hun longen. Ze hebben het benauwd of krijgen soms helemaal geen lucht. Onze droom is dat iedereen vrij kan ademhalen. Daarom doen we baanbrekend onderzoek om zieke longen te voorkomen en te repareren. Daarom zetten we ons in voor een gezonde leefstijl en gezonde lucht. Daarom willen we mensen met een longziekte meer regie geven over hun leven. Bij Longfonds werken we met 85 enthousiaste mensen aan deze droom. Je werkt samen in een klein team. Elk team kan de uitvoering van het werk zelfstandig organiseren. Daarnaast werk je met anderen, multidisciplinair, aan gezamenlijke doelstellingen. Het MT geeft richting, faciliteert en ondersteunt de teams.

Longfonds zoekt tijdelijk versterking voor het team HR, dat verantwoordelijk is voor alle operationele HR taken maar ook eventueel een project kan vormgeven en uitvoeren. We geloven in veerkrachtige, verbindende en daadkrachtige medewerkers die eigenaarschap tonen en die een stap vooruit durven doen. Proactief zet jij je kwaliteiten in om bij te dragen aan het behalen van de gewenste resultaten.

Ben jij die proactieve en relatiegerichte collega en spreken onze doelstellingen en werkwijze je aan? Wij zoeken geen carrièretijger, wij zoeken jou! Ben jij die HR medewerker die onze organisatie komt versterken in deze drukke tijd. Ben je leergierig en neem je deze ervaring mee naar een volgende stap? Laten we dan snel kennis maken zodat jij zelf ook nog meer kan leren. Daar krijg je zeker de ruimte voor.

De functie

Als HR medewerker ben je met de twee andere collega’s in het team samen verantwoordelijk voor alle aspecten op het gebied van HR. Je ondersteunt en denkt mee met de HR-adviseur bij alle voorkomende werkzaamheden binnen de portefeuille. Jullie vormen samen een duo voor MT en medewerkers. Je draagt zorg voor een tijdige en juiste afhandeling van alle administratieve HR-processen, waarbij je zelfstandig werkt. Ook ben je (mede) verantwoordelijk voor operationele HR taken zoals de HR administratie, het uitvoeren en bewaken van het verzuimbeleid, werving en selectie en het verwerken van personeelsmutaties op het gebied van in- door en uitstroom.

Binnen al deze werkzaamheden kun je snel schakelen en ben je in staat om ideeën aan te dragen ter verbetering van de werkprocessen. Longfonds is continu in beweging. Wij hebben korte lijnen en een organisatiestructuur zonder leidinggevende. De teams werken zelf organiserend met verschillende rollen  en bij voorkeur agile. Kortom een uitdagende werkplek waar je veel kunt leren en voldoende uitdagingen zijn.

Verantwoordelijkheden:

  • Je verwerkt personeels- en salarismutaties in het personeelsinformatiesysteem AFAS;
  • Je houdt diverse HR systemen, correspondenties en mutaties bij;
  • Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen;
  • Je houdt je bezig met de gehele werving en selectie en voert de arbeidsvoorwaardengesprekken;
  • Je geeft ondersteuning bij het uitvoeren van de wet verbetering poortwachter en houdt de verzuimdossiers op orde;
  • Je denkt mee aan de optimalisatie van de HR processen en AFAS.

Wij vragen:

  • Minimaal mbo 4 opgeleid en HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een HR gerelateerde opleiding;
  • Ervaring op het gebied van personeelsadministratie;
  • Enige ervaring en aantoonbare kennis met de software van AFAS (HRM/Payroll);
  • Plan- en organisatorische vaardigheden waarbij je zorgvuldig en accuraat werkt;
  • Ervaring in wet- en regelgeving omtrent HR;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschift;
  • Een leergierige werkhouding om zo kennis en vaardigheden te vergroten;
  • Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
  • Je kan goed omgaan met veranderende omstandigheden in de organisatie;
  • Iemand die niet rookt op kantoor of onder werktijd.

Wij bieden:

  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar;
  • Een salaris volgens functieschaal H CAO Longfonds (€2.665,- €3.646) op basis van 36 uur;
  • Een leuke, innovatieve en leerzame werkomgeving met online trainingsmogelijkheden;
  • Een prettige, open en collegiale werksfeer met zelforganiserende teams en ruimte voor eigen initiatief;
  • De mogelijkheid tot flexibele werktijden;
  • Een hybridewerkplek, een kantoor om te ontmoeten en inspireren in combinatie met een thuiswerkplek;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en meerkeuzesysteem;
  • Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en vitaliteitsbudget;
  • Volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.

Informeren en solliciteren

Word je enthousiast van deze vacature en heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór donderdag 20 januari 12 uur op onze vacature via je sollicitatie via onze website. Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Laura Bierman, telefoonnummer 033-4341210. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 24 januari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Close