Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Leaderboard Banner Whooz

Development Coordinator

Development Coordinator

Geplaatst op
17-6-2022
Functie
Development Coordinator
Organisation
World Press Photo
Standplaats
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
32-40 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€3.030 - €4.277 (o.b.v. 40u)

 The World Press Photo Foundation believes in the power of showing and the importance of seeing high-quality visual stories. Our purpose is to connect the world to the stories that matter.

For six decades, the World Press Photo Foundation has been working from its home in Amsterdam as an independent, nonprofit organization. In that time, the world has changed continuously, and new developments in the media and technology have transformed journalism and storytelling. Our mission has expanded, and we draw on our experience to guide visual journalists, storytellers, and audiences around the world through this challenging and exciting landscape.

Our annual contests reward the best in visual journalism and digital storytelling. Our programs - the African Photojournalism Database, the Joop Swart Masterclass, teaching visual literacy - encourage diverse accounts of the world that present stories with different perspectives.

The exhibitions program is central to the foundation’s impact and connects the world to the stories that matter. With 66 locations in 29 countries last year, we directly reach millions of people each year. The exhibitions program is also central to the World Press Photo Foundation’s operation as a social enterprise. The foundation is an independent, non-profit organization, and we generate two-thirds of our revenue from our activities, with the exhibition program as the primary source.

Vanwege het vertrek van een collega is World Press Photo op zoek naar versterking van de afdeling Development met een nieuwe Development Coordinator.

Development Coordinator

De afdeling Development bestaat uit een Development Director en een Development Coordinator en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het fondsenwervings- en partnerbeleid. De focus ligt met name op een aantal (corporate) partners (zoals de Nationale Postcode Loterij en PwC) en donateurs in Nederland, maar het is onze ambitie om de funding te diversifiëren, zowel wat betreft income stream als geografisch.

In deze veelzijdige en uitdagende functie lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van het Development beleid en aan het realiseren van de (internationale) inkomstengroei die we voor ogen hebben.

We zoeken allereerst een leuke collega, liefst een sociale kameleon die relaties kan opbouwen en onderhouden met uiteenlopende personen. Wij zoeken iemand die senior genoeg is om het (dagelijks) relatiemanagement met belangrijke partners, donateurs en prospects goed op te pakken, variërend van de Nationale Postcode Loterij tot PwC, van vermogende particulieren tot grote internationale foundations, maar ook met middle donors en kleine donateurs.

Het zorgvuldig opvolgen van gemaakte afspraken is hier uiteraard een belangrijk onderdeel van. We zoeken een collega die ervaring heeft het organiseren van events (voor prospects en partners), het benaderen van prospects en schrijven van voorstellen en rapportages (deels in het Engels). Gezien de geringe omvang van het team, zijn we op zoek naar iemand die ook echt de handen uit de mouwen wil steken en niet vies is van zaken als (prospect) research, het maken van profielen van prospects en alles wat er bij het relatiemanagement komt kijken, waaronder de administratie.

De afdeling Development is volop in ontwikkeling en we zoeken daarom een proactief en representatief persoon die het leuk vindt om te bouwen, zonder de bestaande relaties uit het oog te verliezen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Zorgdragen voor de activatie van de strategische partnerships (zoals de Nationale Postcode Loterij en PwC), alsook met onze andere partners (communicatie, events, uitvoering van overige benefits);
  • Relatiemanagement met bestaande donateurs en fondsen, waaronder het schrijven van (Engelstalige) voorstellen en rapportages;
  • Proactief benaderen van geselecteerde prospects (of ondersteuning daarbij), inclusief prospect research, voorbereiden meetings en follow up;
  • Verantwoordelijk voor het donateursprogramma ‘de Associates’: dagelijks relatiemanagement, organiseren van (online) events, maar ook review van de strategie en het vinden en inspireren van nieuwe Associates;
  • Verantwoordelijk voor het event management van de Development afdeling. Dit kunnen specifieke donateurs- en/of prospectevents zijn, maar ook het laten aansluiten van donateurs en prospects bij bestaande events, zoals de jaarlijkse jury-sessies en de Award Ceremony;
  • Verantwoordelijk voor het mass fundraising program; wij zijn op dit moment bezig met het ontwikkelen van een strategie en propositie om kleine donateurs uit verschillende landen aan ons te binden. Focus op de evaluatie van de strategie en propositie, het uitrollen en opvolgen van het programma en onderhouden van contact met donateurs;
  • Eindverantwoordelijk voor het onderhouden van actuele data in het CRM-systeem (Salesforce); je draagt zorg voor een nauwgezette administratie en bent het eerste aanspreekpunt;
  • Het (mede) optimaliseren van de communicatie naar en met (potentiële) donateurs en partners, waaronder via mailings, de website, persoonlijk contact, etc;
  • Verzorgen van tussentijdse rapportages (forecast, kosten & opbrengsten);
  • Samenwerking en afstemming met de verschillende afdelingen binnen de organisatie;
  • (Mede)vertegenwoordigen van de organisatie tijdens relevante activiteiten en bijeenkomsten.

Profiel

  • WO of HBO werk- en denkniveau, door opleiding en werkervaring;
  • Minimaal 4 - 6 jaar werkervaring op het gebied van fondsenwerving en/of relatiebeheer in de corporate, goede doelen of culturele sector;
  • Kennis van projectmatig werken en het gebruik van CRM-systemen (Salesforce) en projectbeheer-systemen (Asana);
  • Aantoonbare projectmanagementervaring, oog voor detail en je denkt in oplossingen;
  • Goed ontwikkelde sociale antenne, werkt zeer accuraat en je bent een kei in plannen en organiseren;
  • Zeer representatief, voelt zich thuis in uiteenlopende gezelschappen en heeft sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Doortastend, hands-on en proactief;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (tweetalig of Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels);
  • Affiniteit met fotografie, media of journalistiek is een pré;

Wat bieden we?

Een uitdagende en betekenisvolle baan in een creatieve, ondernemende internationale omgeving die volop in ontwikkeling is en waar je in een informele sfeer met veel verschillende collega’s samenwerkt. Wij bieden een salaris van minimaal € 3.030,00 en maximaal € 4.277,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 40 uur en exclusief vakantiegeld.

Meer informatie

Stichting World Press Photo is een ‘equal opportunity employer’. We moedigen sollicitaties aan die de organisatie een betere afspiegeling van de samenleving kunnen maken.

Het is onze ambitie dat de nieuwe collega op 1 september a.s. start. Voor vragen kun je contact opnemen met Gerbren Deves, Development Director (06 - 19265766) of met Erik Jager, HR Director (06 - 55720076).

Reageren

Graag ontvangen wij je reactie vóór 26 juni 2022 middels het sollicitatieformulier en je motivatiebrief en cv als PDF document. Klik op deze link om hiermee te starten.

Close