Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Coördinator Vrijwilligersmanagement

Coördinator Vrijwilligersmanagement

Geplaatst op
20-6-2022
Functie
Coördinator Vrijwilligersmanagement
Organisation
Nederlandse Rode Kruis
Standplaats
Regio Zuid
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
40 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€3.170 - €4.008 (o.b.v. 40u)

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend. Rode Kruis in Nederland In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op haar auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.

Kerntaken

  • Zorgt voor het opstellen van een concreet plan ten aanzien van toekomstbestendig Vrijwilligersmanagement voor het district binnen de kaders van het NRK. Houdt hierbij rekening met de districts- en afdelingswerkplannen. Stemt dit plan voor Vrijwilligersmanagement af met de districtsmanager.
  • Stelt jaarlijks een werkplan/begroting op voor Vrijwilligersmanagement als onderdeel van het districtswerkplan.
  • Levert een bijdrage aan (her)inrichting van het district.
  • Geeft -indien van toepassing- sturing aan het vrijwilligersteam werving& selectie
  • Organiseert een effectieve werving en selectie van vrijwilligers en stagiaires binnen het district
  • Zorgt voor het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk (o.a. scholen/ vrijwilligersnetwerken);
  • levert desgevraagd informatie (mondeling/schriftelijk) over mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en stages bij het Rode Kruis.
  • Is verantwoordelijk voor de introductiebijeenkomsten voor nieuwe vrijwilligers en stagiaires. Organiseert en begeleidt intervisiebijeenkomsten.
  • Organiseert het binden & boeien van vrijwilligers voor districtsvrijwilligers. Geeft hierbij ondersteuning en advies aan managers/hoofden om Vrijwilligersmanagement goed in te richten.
  • Zorgt voor interne communicatie (o.a. nieuwsbrief) en juiste informatievoorziening voor vrijwilligers.
  • Handelt escalaties binnen het district af (conflictbemiddeling, dossiervorming, non-performance).

Functie-eisen en profiel

  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 40 uur per week.
  • Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding, bijv. HR, Marketing & Communicatie,
  • Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare (coördinerende) functie met W&S elementen;
  • Je hebt kennis en ervaring met social media.
  • Je bent zelfstandig en daadkrachtig en hebt daarnaast het teamgevoel hoog in het vaandel.
  • Je bent hands-on (weet van aanpakken) en bent bereid om die taken uit te voeren die op dat moment het meest nodig zijn.
  • Je bent een energiek persoon die denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Je bent in staat een vrijwilligersnetwerk op te bouwen met de juiste mensen en durft hierin de kar te trekken en bent in staat zelfstandig keuzes te maken.
  • Je bezit goede contactuele eigenschappen, onderhoudt makkelijk contacten op verschillende niveaus, zowel binnen de organisatie als met externe partijen.
  • Je bent creatief, initiatiefrijk, ziet mogelijkheden voor kanalen/doelgroepen voor werving.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met vrijwilligerswerk en/of met noodhulpverlening (bij het Rode Kruis of elders).
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
  • Je hebt kennis van en ervaring met MS office.
  • Je beschikt over thuiswerkfaciliteiten.
  • Je beschikt over eigen vervoer.

Competenties

  • Prestatiemotivatie
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Initiatief
  • Plannen en Organiseren •
  • Ondernemerschap
  • Flexibel
  • Organisatiesensitief

Ons aanbod

  • Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
  • Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.170,57 en max. € 4.008,07 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).
  • We bieden je een contract aan voor een jaar met uitzicht op verlenging.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief (met hierin je beschikbare uren per week, woonplaats, of je beschikt over eigen vervoer en de datum dat je kunt starten) + CV gericht aan Inge Janssen, ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via deze link De vacature blijft open staan totdat er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Inge Janssen via ijanssen@redcross.nl. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces. Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl of op facebook  en Twitter

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Close