Communicatieadviseur

De Hartstichting is begonnen aan een nieuwe strategische periode. In een uitdagende tijd: Nederland telt nu 1,7 miljoen mensen met een hart- of vaataandoening. Doen we niets, dan groeit dit aantal binnen acht jaar tot tenminste 2,6 miljoen. Deze ontwikkeling een halt toeroepen vereist een stevige en vooral concrete ambitie om de urgentie van hart- en vaatziekten op de kaart te zetten. Een ambitie met oog voor verschillen.

Om onze doelstellingen te realiseren, zoeken wij voor het team Merk & Communicatie een ervaren, enthousiaste en gedreven

Communicatieadviseur | 32 uur | standplaats Den Haag (hybride werken)

Het team is onderdeel van de afdeling Merk & Media en is verantwoordelijk voor ons merk, onze (corporate) communicatie, publiekscampagnes en persvoorlichting.

Taken

In deze functie ontwikkel je onze communicatieplannen en denk je mee over de inzet van (online) communicatiemiddelen. Het schrijven van (wervende) teksten is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Daarbij verzorg je de communicatie voor met name het fondsenwervende team Particulier. Dit team zet zich in om particuliere gevers en donateurs te binden aan de Hartstichting. Jouw rol gaat met name om mensen te werven voor een schenking of nalatenschap, maar ook major donors (de grotere donateurs). Je denkt mee, ondersteunt operationeel en helpt bij het bepalen van de communicatiestrategie.

Dit heb je nodig voor deze functie

• een (marketing)communicatieopleiding op hbo werk- en denkniveau aangevuld met kennis en/of affiniteit op het gebied van fondsenwerving en bij voorkeur nalatenschappen;
• 4 tot 6 jaar relevante ervaring in de rol van communicatieadviseur;
• aantoonbaar goede mondelinge, schriftelijke en redactionele vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• het talent en de vaardigheid om (complexe) teksten te vertalen in heldere boodschappen om op doeltreffende wijze onze doelgroepen te bereiken;
• kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• je bent daadkrachtig, ondernemend, nieuwsgierig en samenwerkingsgericht.

Wat bieden wij?

Wij bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een professionele organisatie die zich permanent door ontwikkelt. Je begint met een jaarcontract voor 32 uur per week en we hopen dat het van twee kanten zo goed bevalt dat een verlenging daarna vanzelfsprekend is. Wij werken in een hybride werkvorm, zowel thuis als op kantoor en kennen flexibele werktijden.

• Het aanvangssalaris ligt afhankelijk van relevante werkervaring tussen € 3.854, - en € 4.448, - bruto per maand bij 40 uur, met een groeimogelijkheid tot € 5.521, -;
• Je krijgt per jaar 30 vakantiedagen en 22 vitaliteitsuren op basis van een fulltime aanstelling (40 uur);
• Eindejaarsuitkering, naast het wettelijke vakantiegeld;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, studiekostenregeling en een flexibele feestdag.

De organisatie

Werken bij de Hartstichting is meer dan alleen een baan. We zijn ambassadeurs van onze missie: ‘Iedereen een gezond hart, voor nu én later’. Dit vertaalt zich in een werkwijze die zich kenmerkt door nieuwsgierigheid, ondernemerschap, samenwerking en daadkracht. Precies díe ambitie vragen wij als je bij de Hartstichting komt werken. We streven ernaar onze organisatie even divers te laten zijn als onze samenleving, ook in de werving van nieuwe collega’s. Daarom is iedereen welkom en krijgt bij ons gelijke kansen, ongeacht etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd, geslacht of handicap.

Ons pand is gevestigd in Den Haag, direct aan de A12 en op loopafstand van station Ypenburg. We roken niet bij de Hartstichting en streven een gezonde en actieve leefstijl na. Door te luisteren naar de feedback en ideeën van onze donateurs én van onze medewerkers proberen we ons elke dag te verbeteren.

Meer informatie

Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Richard van Nijkerk, Manager Merk & Media, telefoon: 070 3155 638

Procedure

Solliciteren kan via onze website. Naar aanleiding van jouw reactie bekijken wij of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland. Onderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.