Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Relatiemanager Nalaten

Relatiemanager Nalaten

Geplaatst op
14-9-2021
Functie
Relatiemanager Nalaten
Organisation
Ouderenfonds
Standplaats
Amersfoort
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
32-36 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€2.884 - €4.252 (o.b.v. fulltime)

Ben jij sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties? Lijkt het je daarnaast gaaf om campagnes op te zetten om zo nog meer mensen warm te maken om bij te dragen aan het Ouderenfonds? Lees dan verder!

Wie zijn wij?

Bij het Nationaal Ouderenfonds zetten we ons iedere dag in voor alle ouderen in Nederland. Onze speerpunten zijn: actief ouder worden, inspireren tot een leeftijdsvriendelijke omgeving én het bestrijden van eenzaamheid. Dit doen we onder andere met sport- en beweegprogramma’s zoals OldStars en De Derde Helft maar ook met initiatieven zoals de breiclub, de BoodschappenPlusBus, belservice de Zilverlijn en een programma rondom digitale vaardigheden voor ouderen: Welkom Online. Zo krijgt iedereen de kans om op een actieve manier ouder te worden. Want ouder worden doen we samen!

Wat ga je doen?

Je bouwt de meerjarenstrategie nalaten verder uit, met als resultaat een verdere groei van de inkomsten uit nalatenschappen. Je werft leads via social media en telemarketing campagnes en bent verantwoordelijk voor relatiemanagement met toekomstige erflaters en mensen die het Ouderenfonds in het testament hebben opgenomen. Daarnaast ben je het persoonlijk aanspreekpunt voor geïnteresseerden en verantwoordelijk voor de begeleiding en afhandeling van nalatenschappen uit legaten en erfstellingen. Team Fondsenwerving is een klein en enthousiast team, hierin bestaat de ruimte om je ervaring en creativiteit breder in te zetten. Denk hierbij aan campagnes op gebied van loyaliteit of andere particulieren donatiecampagnes.

In het kort jouw taken:

  • Je zet het bestaande beleid voort en ziet mogelijkheden om dit door te ontwikkelen met als doel het duurzaam betrekken van (potentiële) gevers. Het genereren van extra inkomsten voor de organisatie staat hierbij centraal.
  • Je brengt potentiële erflaters van het Ouderenfonds in kaart via de database, het relatienetwerk van de organisatie en door proactief contact te leggen met intermediairs, zoals notarissen
  • Je legt proactief contact met potentiële erflaters en informeert en enthousiasmeert hen over het werk van het Nationaal Ouderenfonds
  • Je organiseert bijeenkomsten mogelijk met partners van het Nationaal Ouderenfonds
  • Je onderhoudt een zorgvuldige, pro-actieve relatie met geïnteresseerden
  • Je bent en blijft up-to-date over ontwikkelingen op het vakgebied en informeert collega’s en potentiele erflaters hierover
  • Je bent tevens verantwoordelijk voor werving en relatiebeheer van donateurs met een overeenkomst Periodieke schenking
  • Je draagt bij aan campagnes en acties met als doel om loyaliteit van donateurs te verhogen
  • Daar waar nodig betrek je interne stakeholders (directie, particuliere/zakelijke fondsenwervers en communicatie) en externe bureaus bij de uitvoering van de werving

Wie wij zoeken

Een professional die gedreven is om nieuwe relaties tot stand te brengen. Je bent goed in het opbouwen van nieuwe contacten maar ook in het onderhouden van relaties. Je denkt in mogelijkheden en handelt proactief. Je hebt veel creatieve ideeën, je werkt tegelijkertijd met een duidelijk doel voor ogen én houdt er van je targets te behalen.

Verder herken jij je in onderstaande

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving en/of relatiebeheer waaronder nalatenschapswerving;
  • Je hebt kennis over wetgeving met de rechten en plichten omtrent erven en het opstellen van een testament;
  • Je werkt graag gestructureerd, resultaatgericht en bent proactief;
  • Je bent goed in het onderhouden van relaties met zowel geïnteresseerde erflaters als externe stakeholders.

Wat we bieden

  • Salaris (schaal 9 CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening €2.884,- en maximaal €4.252,- bruto per maand bij fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring & opleiding);
  • Een individueel budget van 18% van je jaarsalaris dat je kunt uitgeven aan extra verlofdagen of een extra uitkering in de vorm van geld;
  • Een persoonlijk loopbaanbudget die je kunt besteden aan trainingen of bijv. coaching;
  • Organisatie- en teamuitjes en (virtuele) koffiemomenten met collega’s;
  • Zinvol werk in een betrokken team bij een informele, jonge organisatie;
  • De mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te leren van ervaren collega’s;
  • Een modern kantoor op loopafstand van station Amersfoort waar je voor meetings en inspiratie aanwezig bent;
  • Flexibel (thuis) werken, zodat jij je privéleven en je werkleven perfect in balans kunt houden.

Solliciteren

Interesse? Stuur dan uiterlijk 1 oktober je cv en eventueel je motivatie naar vacature@ouderenfonds.nl. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 4 oktober. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met José de Korte, bereikbaar via 06-537 826 44.

Iedereen is welkom om bij ons te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Close